本人于2011年11月检查出感染疾病,目前已通过工伤认定,并提交劳动能力鉴定申请,但我现在还处于治疗期,因个人因素我想辞职,近期曾与公司人事部进行沟通,对方给予的说法是可以协商解决,人事部人员说,我患染的疾病虽然承认为工伤,但不存在导致伤残结果,所以劳动能力鉴定中一般评不上伤残等级,但我所患染疾病属于国家
未签合同的保姆在工作期间工伤是否可以得到赔偿?工作有3个月以上了。工作期间因工作原因摔倒,撞到头部,需要住院开刀。
我在一家国有企业工作9年,期间受过一次工伤,鉴定为10级,去年辞职不干,失业保险金和10级工伤赔偿一直没有领取,最近企业劳资人员说失业保险金和10级工伤赔偿(一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金)只能给一项,不能兼得,请问这个说法对吗? 请问,那我应该得到哪些补偿呢,具体是多少呢
我上班期间因地面湿滑摔倒 导致脚扭伤 已经休息3个多月未见好转 是否可以申请工伤鉴定要求赔偿
我上班期间因地面湿滑摔倒 导致脚扭伤 已经休息3个多月未见好转 是否可以申请工伤鉴定要求赔偿
本人姐姐在一家单位作为临时工工作,工作性质为无人监管,在把每天单位安排的固定事情做完后,因无人监管可以走开(注:该单位长期以来所有人员都在完成事情之后私自回家,且相应负责人只要看到事情做完后也不管),因此她在做完事情后早退但在回家途中晚上7:00骑无证的摩托车在省道(注:2车道道路)上行驶时,撞上了一辆
工伤后和单位继续保持劳动关系若干年后单位解散时可以主张就业扶助金和伤残赔偿金吗
小刘2013年在福利单位上班时发生工伤,工伤治疗完毕后、劳动能力鉴定是六级伤残,工伤赔偿项目有伤残赔偿和就业扶助金这两项必须是和单位解除劳动关系,由于小刘是残疾人小刘决定和单位保持劳动关系在单位做力所能及的事。福利单位若干年后如果解散或者是不办福利了,请问 小刘那时候可以向单位主张就业扶助金和伤残赔偿吗
工伤后和单位继续保持劳动关系若干年后单位解散时可以主张就业扶助金和伤残赔偿金吗
小刘2013年在福利单位上班时发生工伤,工伤治疗完毕后、劳动能力鉴定是六级伤残,工伤赔偿项目有伤残赔偿和就业扶助金这两项必须是和单位解除劳动关系,由于小刘是残疾人小刘决定和单位保持劳动关系在单位做力所能及的事。福利单位若干年后如果解散或者是不办福利了,请问 小刘那时候可以向单位主张就业扶助金和伤残赔偿吗