在公司联系工作十年，开始签定劳动合同，后来不再签合同，现在我辞职可以领取失业金吗？
在公司联系工作十年以上，开始签定劳动合同，后来满十年，公司没通知转无固定期限劳动合同也没其它说法，现在我辞职可以领取失业金吗？
劳动合同期满，续签无固定合同因双方协商不一致，公司与我终止劳动合同，我可以要求公司支付赔偿金吗？
合同期满提出续签无固定期合同，公司也同意了，只是合同的内容与到期的合同差别较大，工资和工作地点.岗位都维持，工作时间是综合工时，约定不明确。请问终止有补偿吗？
公司因缩紧开支需将部分岗位撤除，要求我们调岗但是所提供的岗位我都没有意向。经协商公司同意按协商解除合同。请问我还可以申请失业金吗？如果可以我具体要做什么？
单位没有给员工交纳社保，员工在辞职时可以要求补缴社保，同时支付赔偿金吗？
我从2004年6月进入某单位工作至今，单位从2005年9月开始给我办理社保，我想知道这一年多没有交纳社保，我是否可以要求单位进行补缴，并支付赔偿金呢？如果可以，赔偿金的标准是什么呢？
房租合同写了一年，现在交了三个月房租，住了三个月，可以要求房东退押金吗
由于大学刚毕业租房没经验，签了一年合同，交了三个月的房租，住了三个月，现已搬出，房租合同没写明我的违约责任，以及违约了的赔偿金额，现在找到房东退押金，房东态度强硬，最开始还接我电话每次提到退押金房东就挂电话，现在大房东电话根本不接电话了，本来才刚毕业没钱，像我这种情况该怎么办，可以找民警协助协商此事
十年以上老员工，公司单方面不续约了，可以要求恢复劳动关系或赔偿金吗？
在同一个单位工作了近12年，2008年后签定过2次劳动合同，但在4月底合同到期了，公司单方面不愿意续签合同，已申请过仲裁恢复劳动关系，但由于提交的证据不全面，未得到支持。现申请诉讼，想问一下，在诉讼中可以直接变更为要求公司支付2倍赔偿金吗？还是只可以申请恢复劳动关系？
签署的劳动合同中写了具体工作内容，但没有写具体薪资（合同中写的是“结构工资”，公司部门有相关工资数额的规定文件），现在公司以研究项目停止、撤销部分岗位为由，没有与我协商的情况下发出了调岗降薪的文件，我表示拒绝接受并与领导协商，领导坚决要强制执行，现在每月工资降了500多元，也没有安排工作给我，我也不想
企业以严重违反公司规章制度为由解除合同,可以要求2倍赔偿金吗?
公司以辱骂领导为理由,员工手册上有,工会也有通过,但是只有两位领导的证言,本人没有承认.我以公司违法解除劳动合同申请仲裁要求两倍赔偿金和一个月的代通金能被支持吗
医院与我之前签订一份外出进修培训协议，约定服务期5年，我已经服务2年，现我已经提前30日正常离职，就这份进修协议，医院按协议规定让我赔付违约金，而且同时让我赔偿经济损失。违约金可以理解，因为协议上有约定，可是协议并没有约定赔偿经济损失呀，医院这样做合理吗？
我在一家公司做网络工作的，做了3个月却拿不到工资，却被临时辞退了 是否可以向该公司提出经济赔偿金？
