单位职工早上8点上班至下午4点下班因单位老板叫职工办事到下午

单位职工早上8点上班至下午4点下班因单位老板叫职工办事到下午6点左右才回单位后职工骐摩托车下班涂中把別人撞死了问单位有没有连带责任

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提问人：短信用户
提问时间：2014-10-06

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公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.

birdbest 已过期 2012-03-15 回复(9)

8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息，但是只有早上上班打卡和下午下班打卡，是否符合规定？

您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！

shaleending 已过期 2012-08-28 回复(1)

当初应聘的时候说是1200一个月，早上八点上班，12点下班，下午两点上班，六点下班，上班几天后又说7

当初应聘的时候说是1200一个月，早上八点上班，12点下班，下午两点上班，六点下班，上班几天后又说7点50上班，由于我不满上班制度，经常迟到，但也就是迟到两分钟到十分钟左右，我从11号开始上班，一直到25号上午请辞，中间休息一天，一共上了13天的班。在第十四天上午的时候，老板找到老员工说我不遵守纪律之类的，并且声

mnn. 已过期 2014-01-04 回复(1)

我们上班是半天制的，早上8:00到13:00下午就不上了，单位有权利取消工休吗

我们上班是半天制的，早上8:00到13:00下午就不上了，单位有权利取消工休吗，而且只是记得半天的加班，没有翻倍工资

短信用户已过期 2014-04-03 回复(4)

我是铁路职工，现在我单位执行的是值2天休2天制度，值2天是2个人在1个班轮流坐台上班

我是铁路职工，现在我单位执行的是值2天休2天制度，值2天是2个人在1个班轮流坐台上班，不坐台上班时可以休息但不能离开及碰到非正常情况时要要处理。请问这违反劳动法了吗？如果我要走司法程序困难情度高吗？该如何走？费用大概要多少，普通职工能承受得起吗？回复下谢谢！

短信用户已过期 2014-08-12 回复(2)

公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，做六休一，怎么计算工时？这样上班

我们公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一，怎么计算工时？这样上班算不算超过一周40小时？

红魔绿萝已过期 2014-08-23 回复(1)

是律师吗？我想咨询下，我今天给朋友吵架了就没上班，况了1下午班，老板晚上居然给我说不让我干了

是律师吗？我想咨询下，我今天给朋友吵架了就没上班，况了1下午班，老板晚上居然给我说不让我干了！！还说工资1份都没有。。。我该怎么办？