我在一家台资企业工作,工作8小时制每月有5-6天休息,但是轮班制的,排班有时在星期六日上班,一至五期间休息,请问可以追讨加班费吗?平时国休假期加班费是:日基本工资X3=加班工资,这样算吗?
1.入职时间.2007年8月.现在在职. 2.合同情况.2007年8月入职时以及满一年时,都签了一份合同,只有一张A4纸.签完公司收回了,我手上没有. 4.上班时间.公司规定每个月只能休息2天.包括人事部的文员. 5.工资条,确认工资条时,发现工资条上写道,应上天数,28天.实上天数,多少多少天. 询问, 劳动法规定每个月最多不超过167个小时
我的孩子从05年开始就没收到他爸爸的抚养费了，现在因为我单位的效益不好，生活负担加重，我可以让小孩去向他追讨从05年5月到目前为止一共是3年零9个月的生活费吗，如果他是不肯支付，我们可以向法院提出诉讼吗？还有现在生活水平大幅增加，我可以向法院提出增加抚养费吗？法院会支持吗？提请高人给我一些指点，最好能给我
我的孩子从05年开始就没收到他爸爸的抚养费了，现在因为我单位的效益不好，生活负担加重，我可以让小孩去向他追讨从05年5月到目前为止一共是3年零9个月的生活费吗，如果他是不肯支付，我们可以向法院提出诉讼吗？还有现在生活水平大幅增加，我可以向法院提出增加抚养费吗？法院会支持吗？提请高人给我一些指点，最好能给我
我公司的工资有基本工资、技能工资、岗位工资、通勤补助、餐费补助等很多项的，从2003年12月才开始给员工的加班计算加班费。 从2003到2006年年底，公司加班费的计算是： 基本工资 / 22天/8小时*加班时间*倍率 2007年的计算公式是： （基本工资+技能工资+岗位工资）/167.4 * 加班时间*倍率 2008年到现在为止的计算公式
公司上班4年了，我的工资是1500元，（基本工资+津贴+其他补助)这些都是在合同里有点，但是我的加班是按照基本工资给的，这样合理吗？如果我想要求补给我的加班费需要自己提供证据吗？有一年多没有工资条而且加班还多每个月都要加班最少7个
我1999年在银行工作至今11年。在2005年银行将我部门转包私企承包，实体还在建行工作，建行参与管理。我每月工作264小时，无法定假日休息，这10年间从未得到过加班费，法定假日加班费（私企给交四险，但企业承担部分算在我头上了，我无证据） 一问：我想追回法定假日加班费，最多能追回几年的？ 二问：我还能追回哪些经济
您好: 我在苏州甪直开了一家小公司,员工30人左右,现公司因厂房租期已到,已搬至吴江(该给的补偿都已支付),甪直这边正在处理一些库存品.但公司现接到一份来自(苏州市吴中区劳动争议仲裁委员会应诉通知书).我公司的一名烧饭的和一名门卫(他们是夫妻)是拿固定工资的,在公司已在公司工作2年,现公司搬厂后他要求公司赔偿加班费
我是宁波水果市场的装卸工，我们每天做工都平均在12小时以上。根本就谈不上有节假日，公司还要从我们工资里拿去23.5%的钱，公司也就是提供我们个工作的场所，其他的吃住都是我们自己花钱，保险了什么的根本就不给我们交，我来了快半年了连劳动合同也没见过。请问下我现在不做了可以问他们要加班费吗 我们是记件工资，有时候
我从9月13号开始上班（韩企）说好一个月工资2500元。但上班之后我发现这个公司也没有合同，而且还天天加班。其它的职员都下班了但我还是要加班。所以现在11月3号我辞职了。这个公司每个月末发工资 每周星期天我几乎都是出来公司加班。。公司也没有记录上下班时间。现在我能要加班费吗？还有我11月1号到11月6号的工资能拿到
我是从事软件开发行业的技术人员，经常出差，所有加班特别多，我来公司8个月了，加班超过200个小时，公司不给加班费，说什么每天公司已经给了我50元的出差补贴所有没有加班费，我手上没有我加班的证据，但是我偶有人证，因为我出差是去苏州一个国税局开发，国税局的很多技术人员每天都跟我一样加班，我能够通过法律要到加班
