各位律师老师好！向你们咨询一下，我在2014年9月15日与某人签定了一个制作影楼相册等产品的机器带技术转让合同，当时我正在泸州市内某影楼上班，打算在上班之余利用休息时间做加工，他也给我说过一个人能做出成品，最后商量转让总价2万，我预付了1万元，剩于的1万元约定于2014年10月15日付清，他在保证机器完好的情况下说一个月把我教会后然后他要到成都去发展，当时比较急签了合同，合同签了过后在机器运行过程中他说机器不稳定，然后叫我买了一些附带设备，等我把设备和材料买回过后他又把我上班的影楼给转让了他自己做，我是觉得他当时说了要离开泸州而且合同约定了他不能从事本行业或教授其它人从事本行业。现在我想中止合同,请问应该怎么操作？我的预付款能要回吗？如果预付款不能要回我也想中止合同，他叫我把余下的1万元也必须给他，合理吗？？我们签的合同没有约定如果毁约怎么收违约金，只约定了余款如果不能按时给他每天收0.5%的违约金！
您好，我目前是某研究所员工，参加工作3年了，用人单位一直声称我们是事业单位编制人员，不需要签订任何书面形式的合同或者其他凭证。当我们问之员工和单位之间的劳动关系如何证明时，单位人事处给出的答复：只需要通过单位为员工支付的社会保险证明就可以证明劳动关系。请问相关专业的律师，单位为员工缴纳社会保险的证明
属于某集团研究所和员工签订的聘用合同，在合同中只有员工和研究所双方，没有研究所上级的某集团盖章和签字，这样的聘用合同是否有效？某研究所的答复是：该研究所被给予用人的职权，所以你只需要和研究所建立劳动关系。 请问，这样的聘用合同是否有效，这样的回答是否有法律上的依据？
我与一做装修的个人签订家庭装修合同，委托他帮我装修。1、这个合同是否属于“承揽”合同？ 合同中没有明确支付给他的”报酬“，因为在装修预算书的各个项目中，已经包含他的利润。但是这一条款预算书和合同中都未明确。2、此合同因为没有关于“报酬”的内容，会被认定为无效合同吗？请各位律师帮忙解答~~
我们是劳务派遣合同，和被派遣到的单位，这三者之间的关系不太明白， 问题一：我们岗位协议书到又期不续签的，是否有补偿？ 问题二：我们合同没到期，单位要求我们先离岗，等到期在解除劳 动合同，我们应该怎么办？ 问题三：合同满一年后可以获得失业金，是否和解约补偿有冲突？可以同时获得失业金和补偿金
我之前跟一中介公司签定了一份租赁合同，后面也盖了中介公司的公章，但后台中介公司把房屋的租赁权转让给了个人，且在我这份合同上作了部分修改，但原中介公司的没有修改，请问这样的两份合同还有效吗？
2001年5月份入职，在这个企业工作到现在，11年3月份签订3年固定期限合同工作到现在（当时签合同时尚未满十年），马上3月31日固定期限合同就到期，目前公司以“不胜任工作要求”为理由，准备在合同到期时终止合同。春节前就与我有沟通，提出按照“N+1”补偿方案，但是我没有同意。上周我以公司内部邮件形式正式通知公司相关
我把一套住房租给房屋中介，租期3年，但现在不满3年，我需要提前解除合同，中介要我赔偿两个月房租（2400元），和租户的押金3000,以及以后每月的收益（每月200元），总共一万多元，请问合理吗？谢谢 合同原文，委托期间，甲方未经乙方同意，不得提前收回房屋，否则应向乙方支付月租金两倍的违约金，因此给乙方及乙方承租客
我去年10月和公司签订一年的劳动合同，今天五月提交辞职申请，公司同意离职并办理完交接手续。现在公司已违反合同约定解除劳动合同为由，收取2000元的招录费用，这个招录费用是写进合同附加条款的。我们是每月15日发工资，公司说本月发工资要扣除这2000元。 我想咨询下公司这么做合法吗，如果我申请仲裁的话划得来么？有
我接手了一家加工坊，机器和技术转让总价２万，签合同的时候交了１万元的订金，一个月之后交清剩余的１万，现在发觉加工程序复杂，自己一个人不好操作，想中止合同，应该怎么办呀？我不要订金了可以吗？如果我要中止合同对方要求剩余的１万也必须给他，合理吗？合同上没有写违约怎么处理，只写了剩余的款要在约定的时间交清
您好： 我想咨询一下，我租的店面签了三年的合同，现在房东在没有提前通知的情况下，把店面给卖了。现在给我一个月的时间让搬出来，并退还了一年房租7000元（三年20000元，现在是最后一年）。 合同里说是至少提前三个月通知。是搬或购买有优先权。 合同里只说退还租金，并没有说有违约金。 我现在该怎么办，
