公司开始没有任何表态，口头表示希望我留下，我不同意，拖了一个月，现在又说我可以走但是需要找到能接替我的人，不想跟他们墨迹下去了，如果我直接走的话可以吗？希望专业人士可以给我答案。
注：合同未到期
已经提出书面辞职申请超过一个月了
我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？
如题，而且在工作之初写了合同，但是当时合同上只有我的签名，其余一片空白，没有公司相关人员的章，现在也没有拿到合同之类的东西。
律师您好！我09年2月份到了一家私立幼儿园工作，6月份才能毕业，所以单位提出没有毕业证只视为实习，不能签订劳动合同。毕业后8月签订合同，至今合同履行中，而我现在因特殊原因提出书面辞职未能满一个月，我会支付违约金吗？而“实习”期间的近6个月单位的做法合法吗？
我因为个人原因，辞职也是临时决定，很急。所以我辞职时就和领导说了一声就直接走了，没有写辞职报告，离开后就请同事帮我把东西交给办公室。五天后领导就说要我写一份辞职信并且当面说清，不然就把我的离职按矿工处理，最后按开除处理，以后无论我在哪个单位上班，他们就把这一事发到哪个单位，说这会给我的新工作造成很大
劳动合同到期了，我需提前几天提出辞职申请就可以离职走人?因为我已经提出工作交接很久了，但老板仍拖着不同意，没法工作交接、盘点，在交接工作期满后公司可能仍然会克扣我的工资和押金，今天和老板电话沟通了，他完全一副老赖的架势···我该怎么办？我如何拿起法律的武器捍卫我自己权益啊？
你好，我工作将近三年，公司一直没有跟我签订劳动合同，现在我想换一家公司，但是公司不放人，不跟办理离职的相关手续，但是新公司需要离职证明，确认才可以。我可以直接走人，去其他公司吗？
在劳动合同到期前一星期提出不续签，准备做完这一个星期走人可不可以？因为下面有别的工作我已经找好了，需要尽快上岗。现在几天了离职申请还没批，会不会有影响？
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
三月初上班到现在了，已经确认了劳动关系，而且公司也公布了任命书，公司也没有跟我签劳动合同，也没有跟我书面约定工资情况（基薪、加班工资等），而且三月工资到现在还没有发，也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？
由劳务公司介绍到某工厂上班，无签订任何劳动合同，已经干了一个多月，可以随时辞职吗?
2011年4月13日本人是经某劳务公司介绍到某工厂上班的，去之前劳务公司就发给我一个入门证，和一双劳保鞋。连工作服都没发给我，4月13日当天到劳务公司报的名，下午劳务公司给我打电话说有一个工作岗位暂时有空缺，还说那个岗位以前是一位正式工干的活，因那个正式工怀孕休产假，所以先让我顶替她的工作岗位，但是干了一个多
我在这个公司做了8个月，老板承诺的奖金2个月来都没有发给我，然后，应该缴纳的公积金也没有缴纳，和老板谈，他总是忽悠我，我可以直接走人吗
