劳动纠纷简易程序是三个月结案，一般程序是6个月结案，可简易程序转一般程序是从转出程序的这一天开始计算起6个月还是从本案开妈台起诉的时间开始计算呢？因为我的案件是由于简易转一般的，现在已经6个月了，开庭已经一个多月了，我打电话催我的主审，我的主审法官说还早呢？请问我的主审法官这样说对吗？
我08年十月十六日被当时所在的公司开除，并借故拖欠工资，于十月二十二日到劳动局投诉并递交仲裁申请，到十一月二日接到受理通知，从递交申请书到受理用了十二天。后来又于十一月四日递交仲裁材料和律师代理涵，到现在也没下开庭通知，其间打了两次电话询问，一次说很忙叫我耐心等待，第二次说很忙要等两三个月，也就是来年
请问一下，我和公司已有劳动纠纷，并已申请劳动仲裁，劳动仲裁也已受理，但是劳动仲裁将受理通知送到公司，公司都以公司负责人不在，拒绝签收相关法律文件，现在仲裁处的意思是要我和他们一道到公司去送，因为只有我认识公司负责人。其它也没办法，如果法人不签收是不具备法律效力只有以公告形式送达，关键是我不想用公告形
一桩邻里通道纠纷,2009年5月15日一审开庭审理(简易程序),现在法庭说要二次开庭,请问合法吗?
我是原告。对方在起房子时把我和他家之间的路给挖掉了，该路形成于70年代后期。我把他告上法庭。在法庭上他没有合法的证明说明该道路是他自留山（只有现在村委的证明），但是法庭比较明确站他那边，现在他收集到“新证据”，分别是日期为5月18日的镇司法所关于撤销原来下发的处理意见书的公文和没有保管部门盖章的“1975年*
本人前面的劳动争议问题已仲裁不服，于09年12月10左右到法院诉讼，法院简易程序于2010-3-4日审理后，现已过20天还没收到判决书，去电询问，讲劳保核定，不知道什么时候才能判决下来。我真是郁闷，法官态度还不好，我究应该怎么办呢？请各位律师出下主意。谢谢了。 今天收到判决书了：判定用人单位违法解除劳动合同，支付双
我在工厂上班期间生病，工厂没有买保险，也没给一分钱，现在医院的清单小结和发票都在我们家合作医疗那里存档，我手里只有复印件可以作为证据吗？我能争取到我的哪些权利 关键是那我看了三万多厂里就不应该出什么吗？怎么说也干了两三年了在这个厂
