2012年与公司签订三年的合同，由于是公司外派出国，又强制签订了一个出国协议，协议规定如果没有在国外干满三年，公司扣除个人薪水的15%，现在工作两年多个人辞职，请问这个15%的工资是否应该被扣除？这是我的工资，公司的协议是否合法？？？
本人在公司工作7年多，本月底合同到期，公司打算让我们员工和第三方劳动公司签订劳动合同。因为一些情况，公司可能会倒闭，据我们自己推断，公司这样做是为了避免劳动纠纷，清零工龄。 1、请问这样做是否合法？ 2、公司这样做是否有清零工龄的嫌疑？ 3、如果公司一定要这样做，作为员工，我们该如何保障自己的权益？
三个朋友打算开公司，口头计划：其中甲一人出资占50%，其它两人乙、丙两人出技术各占25%。但是在注册公司时，注册的是独资公司，法人是甲的老婆。 现在打算，签订股权分配协议。请问，签订股权分配协议是否有法律效力。
公司要求我们特殊岗位签订服务期协议其中涉及到的如何界定是否属专项培训问题
请问公司支付外面软件公司费用，由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训，这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训
我公司与客户签订设备购买合同后，在设备安装过程中由于出现问题，我公司员工在没有向我司法人反映且得到法人的同意，在无公司或法人受权的情况下以员工私人的名义与客户签订的协议书（保证书）(协议内容与合同的重要条款有严重冲突)是否有效？我公司是否要对此承担责任
甲方是企业，乙方是个人，乙方还有几年退休，然后因乙方生病不能从事原来的工作所以申请，然后甲方领导订立了以下协议：1、同意放长假，放假时间一直到退休为止；2、乙方每年向甲方交纳2000元社保，其余部分甲方承担；3、乙方放假期间不享受甲方的任何工资、福利及奖金待遇；4、甲方在目前效益允许的情况下可承担乙方部分社
我和一家公司签订了八月十四日至十月底的实习协议（注意，不是第三方协议也不是劳动合同），但我在那做了八天之后（实习协议上规定实习前两周属培训期，每天只有10元餐费补贴，我辞职还是在培训期间），我发现这家公司很多方面都不尽人意，并向主管提出辞职，主管不同意并说一切按照协议，如果单方面解约须赔偿公司2000元，
A公司以B公司的名义签订协议，而后私下再与B公司达成战略合作关系，其签订协议的项目产权是否一人一半
为了整合资源，A公司与B公司达成战略合作关系，其中A公司以B公司的名义签订某项目协议。该项目产权是否一人一半。
请问，建筑行业的具有资质的劳务公司因工期原因，在自有班组劳动力不足的情况下，与外来的社会班组（例如木工班组）之间签订的劳务承包协议是否有效？承包协议约定了承包范围、承包单价、支付方式等内容。但是协议注明了为一次包干价格，若因不可预测的风险或非劳务公司的原因导致实际产生的工程费用超出约定价格，超出的部
