老师上班一个星期了 没有签订劳动合同 就口头约定 但是这个工作太累了 时间长没有休息时间 我想辞职 可不可以拿到一个星期的工资 还有我需要提前辞职么 提前多久
您好，我是一名暑期出来打工的暑期工，工作半个月，发现这份工作不适合我，向组长提出辞职，组长说现在不能辞职，辞了的话就没有工资领，我所在的这一家公司是一家私营个体类型的教育培训机构，它的注册资金显示是50万。我想问下像我这样的情况，能否维权要回那半个月的工资，劳动仲裁委员会会受理这里的纠纷么？我和这个教
今年八月一号我向我所在公司提出辞职并且当天就要离职，已经填写了公司的离职申请表，并且当时公司也同意了，不过工资要等到八月底才可以拿得到，本来这个我还可以接受。但是没想到再我走了之后，第二天公司就贴出了通知，说我是被公司开除的。现在我就想咨询一下，按照这种情况，我是不是可以回去要求公司马上给我结清工资
我在一家面包店做导购员，面试的时候说要做满三个月才发工资，目前由于我家里出了点事，我只做了一个半月，按照目前的情况，我最多做两个月就必须要走了，但是店长就告诉我，没做满三个月，最后一个月不发工资，当初我进店的时候也没签合同，他们是每个月十五号发工资，但是从来不准时，总是推迟，开始是准备不要这半个月的
我7月22来的公司，当时说试用期不签合同，转正之后才签，现在刚好一个月了，我提前了三天和公司说辞职的事。可是现在公司直接说我可以走了，没给工资，说工资要下个月月底才发。也就是我还要等一个月。这样做合法吗？我要怎么处理。
我在一家工厂上班了五个半月，工厂没有签劳动合同也没有买社保。6月4号提交辞职信，但是老板没有签字，因为是做业务没有办法当时有客户下单所以辞职信到期时老板不让走。直到7月31日才正式离职，但是没有所谓的离职手续,但是是通过老板同意才离职的。走的时候他答应工资打卡上。平常我们公司发工资是本月底发上月的工资，打
试用期结束后所谈转正条件不满意，辞职不发工资问题？希望大家帮忙献策如何维权，谢谢
公司每月15日结薪，试用期三个月结束，与老板谈转正时谈的条件与初入职时相差太大，不能接受，决定辞职。老板借口说辞职要提前一个月向公司书面申请，还要扣除公司培训费～就是那种每次开会时讲的公司流程。现在已经交接10天完毕，老板却以交接和所谓的培训不签辞职单，请问该公司这样做否合法？我该怎样维权？谢谢大家献策
我在1家私人企业上班，由于工资问题现在想辞职，可是老板要我和律师签合同，我辞职后不能从事现在的工种
我在1家私人企业上班，由于工资问题现在想辞职，可是老板要我和律师签合同，我辞职后不能从事现在的工种。请问老板这样做，我有权拒签吗？
如果和公司老板签合同，合同上说明每个月工资1万，结果后来工资只发了5000，5000工资都还分2次付清，最后老板说经营不善，让我们自动辞职，工资还剩一万多没结清，垫进去的生活费也不给结算，如果按照这种情况我们离开公司宿舍如果把里面公司的东西搬走作为抵押，等老板结算工资了再归还与他，这样可行吗
