因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争
因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ？该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
我在理发店干了2个多月，现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职，怎么处理这件事
我在理发店干了2个多月，现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职，怎么处理这件事，想问下您。
我在理发店干了2个多月，现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职，怎么处理这件事
我在理发店干了2个多月，现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职，怎么处理这件事，想问下您。
您好，律师这个公司是代理设备的公司，但是营业执照是内衣店的，我和两个人在这里工作，大概工作了近两个月了，试用期是3个月老板没有签订试用期合同，突然把我们都辞退了，然后不给钱跑到了济南，一直打电话不接发10多条短信只回说回来给我们，可是就是不告诉具体时间什么时候回来，我在这边上班只有考勤表和我工作的内容
律师 你好 !我7月19进公司上班开始没淡加班，每天9小时 ，后来7点连上到晚7点觉的太累辞职不干了 ，后来知道每月8-10发放工资的现在9月15交的辞职和卡号 。7月工资的 事交谈过4-5次公司理由财务没人结不了 。9月24老板说我可以走了可是 我7月工资没到帐 我 办里手续我一分钱拿不到 ，说下个月8-10日会打给我7-8月的给我 我
