单位不予交社保，怎么办？老板挂靠公司接业务，多年不交养老金，微薄的工资中我们自己要拿出超过四分之一去交社保，怎么办？
您好！我的父亲于2013年4月28日因意外突然去世了（享年57岁），我们去社保中心查询他的保险的时候才发现，他现在的单位没有帮他交刚入单位第一年的五险（父亲于2010年4月进入此单位，签了三年的合同到2013年4月30日），前几天我们才从社保中心得知此单位于2011年4月才开始帮他交保险，我们要求单位赔偿第一年的保险，但是此
公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？ 这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。 而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？
您好。我想咨询下，单位部门在未征得员工同意或提前告知的情况下，强制要求员工加班，且没有加班费，也不补休。在这样的情况下，我们部门部分员工选择了不予理睬，按照正常上下班。但部门领导变相强制要求我们自动请辞。我们平时工作勤勤恳恳，兢兢业业，不迟到早退，不违反规章制度。在这样的情况下，我们应当如何来维护我
您好: 现在大集体买断,职工在上访{原单位的财产是所有职工以扣款方式集资建立}政府始终支持大集体的母厂给出的意见,说财产为国有资产.现在职工的血汗钱要不回来,单位也没给工人交过医保和社保,职工要面临退休应该怎么办
你好,我是甘肃人现在在株洲打工,找了一份服务员的工作,他们说要压身份证,就给他们了,结果干了3天我觉的不行,去要身份证他们说弄丢了,我该怎么办,如果能赔偿,都该有爱那些赔偿?
员工生病期间单位应该如何支付工资和社保？ 1、员工自身原因生病的情况 2、员工意外原因生病的情况 3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况 求解答！！！
我朋友现在生病了要动手术，但因公司未给她缴纳社保不能享受优惠。因费用比较高，能否要求公司承担一切费用？
您好！我是一事业单位在编人员（环卫工人），今年10月底退休，个人社保只有两年未交，其余都已交给单位，但单位告知由于单位没钱交社保，所以人力资源和社会保障局不给办理退休，请问我该怎么办？ 另人力资源和社会保障局要求单位把所有员工的社保补交齐全，才给办理退休，只补交我自己的不可以，请问这种要求合理吗？谢谢
考虑试用期员工的不稳定性，在员工试用期期间，单位不为其办理社保，将社保单位缴纳部分补贴到员工试用期工资中，是否合理合法？
我爸今年61岁，从02年至今一直在我们县城一家工厂干杂工到现在（工厂开始属国营厂05年转制成私企），公司没给签过劳动合同也没给交纳社保等，现在由于身体原因想不干了，请问能得到一些补偿吗？
