您好，我想咨询下关于劳动法的问题。我是2013年9月入职，9月实习期1个月，到今年的9月中旬被通知公司裁剪人员。期间没有签订劳动合同，一般离职的时候都是公司自主签的解除的劳动合同。没有买五险一金，目前公司财务清算到这个月底，说是下两个月每月发1000元给我，但是我要继续为公司做事。请问这种情况我应该怎样处理呢？
我是一家公司的人事，公司一个股东带了个人过来说跟总经理沟通好了，叫我先录了社保，并办入职手续。但因为此人证件不齐，手续一直无法办理，又总经理实际不同意录用（总经理出差在外，一周后我才知道），一直未签订合同。（按照公司管理规定，所有人的录用都必须经总经理批准后，员工入职持公司发出的书面入职通知书，并查
我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟
公司破产了，听资产清算的人说，资产清算结束后，先还银行，再还债务，等最后解决员工赔偿，而且还是有钱给陪付，没钱就不陪了，是这样吗?
他付的，给我拿了药在吃，现已经1个星星期了，我应该向建筑公司怎样索赔
他付的，给我拿了药在吃，现已经1个星星期了，我应该向建筑公司怎样索赔，我是280元1天，我能获得多少赔偿，谢谢帮助解答
我注册200万的公司商贸公司，验资后资金撤走，用于公司的运转。这样犯法吗？如果犯法会怎样处理？如果不
我注册200万的公司商贸公司，验资后资金撤走，用于公司的运转。这样犯法吗？如果犯法会怎样处理？如果不犯法需要多久还清。
本人是一家餐饮公司的法人代表，公司注册资金3万元，经营处所是租赁的物业。2013年11月公司因为经营不善而倒闭，在遣散完员工和清偿债务后，将场地退还给业主，业主也在2014年4月成功租给了新租客，新租客也重新办理了营业执照。公司承租时交付的20万押金也抵扣了欠房东的房租了，倒闭后公司名下什么资产都没有了。而在之后
