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工资拖欠咨询

我与5月26日提出辞职,后6月9日因母亲生病住院需要人照顾申请请假,但是公司不批准,并且算我旷工将我开除,并要扣除我9天的工资,且及承担6月份社保由公司缴纳的保险费用,且至今5月份及6月份几天的工资未发给我。我可以有权要求延误发放工资的赔偿金吗?另外公司这样做合法吗?旷工扣除9天的工资合法吗?且我们每周六都上班,公司劳动合同中注明所发工资包含加班费,这条款合法吗?我可以要求补发加班费用吗?

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:常娟0927
提问时间:2014-09-24
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