54年出生，女性，69年入伍，88年授予中校，90年副团级转业到国有企业工作，中级技术职称，工龄40年。事业心很强。2002年1月与国有企业签订了无固定期限合同，（因在国有企业工作12年）半年后此国有企业部门改组，本人所在部门业务被改组到合资企业，本人也随之到了合资企业，（当时本人考虑到距退休只有6年时间了，是不自愿到合资企业的，但当时这个国有企业政策胁迫要是不去合资企业就要待岗或内退）现09年面临退休到社会，本人要求回到国有企业享受本企业退休待遇，请问这种情况退休时有什么优待政策或当时合同解除时有什么有利于本人退休时可借鉴的，说服国有企业回到国有企业退休？谢谢！
法律对已转业军人的专业安置费有没有什么规定？譬如在夫妻离婚财产时是否作为共有财产？谢谢
法律对已转业军人的专业安置费有没有什么规定？譬如在夫妻离婚财产时是否作为共有财产？谢谢！
我的父亲是1944年出生。1965年10月入伍，1976年3月转业到当时的上海铁路局南昌分局贵溪桥梁厂。在企业单位里没有被聘为干部，1998年（当时年龄为54周岁）被单位强制以工人身份退休。 我想请问： 1、我父亲退休是否按规定年龄退休？ 2、我父亲应该按干部职位退休，还是按工人职位退休？ 3、如果以上2项不合理，我父亲该怎
转业军人企业退休后工资福利方面国家有没有相关工资补助方面的政策?
你好： 我父亲是从部队转业到地方企业单位的，（在部队时是副营级干部，参加过某还击战，立个人三等功一次）企业未任职，退休到现已十多年在工资是1200多一点，且没有享受过福房；请问国家有没有相关工资补助方面的政策？ 谢谢。
我当兵五年，在部队曾立过“二等功”一次，“三等功”四次，被武警总部表彰“士官优秀人才二等奖”，本人在演习当中负伤，因公评残“八级”转业回来啦，不知道地方有什么政策，给不给安排工作。。
我父亲的企业2004年破产，想问问是不是有相关的文件说明到55周岁可以退休，我父亲的企业不是矿山是毛纺厂
