劳动合同解除后,单位没有在规定日期内将相关失业人员名单和证明材料报失业保险经办机构备案,致使无法领取失业保险,请问单位该承担什么责任
我与公司签订的合同现已期满,我要求不再续签的话,可以申领失业金吗?合同期为三年,在职期间每月有交失业保险。在我之前,由于合同期满主动离职的同事均有领到失业金,可是现在公司不给我开离职证明.
我三月底从公司离职,失业保险金交到3月,离职证明上写的日期是7月29,公司以我的户口未迁出公司为由,直到10月22号才给我离职证明去领失业保险金,结果被通知已过期作废,不能领失业保险金也不能封存,不能转移,再次失业也不能合并领,请问这样是对的吗?有没有什么办法可以补救?
公司2011-2-15违约终止我的劳动合同,(已经支付违约金),到现在我都没有正式入职,请问还可以申请领取失业保险金吗?我连续缴了一年半了。
内 容: 我是2000年离开单位的,当时单位出具了可以领取失业保险金的证明,但是我觉得应该自己创业,于是到证明截至的八月份都没有办理领取保险金的手续。相反,我自己还办理了交纳社保及医保的手续。但是,目前社会环境没有当初想象的那样,我不但没有了每月近800元的失业金,还要交600元的社保。在现在困难的情况下,
我是河北保定的一名失业人员,在原单位工作10年,交有9年的失业保险金,离开单位已2年,当时未申请失业保险金的领取,我想问一问我现在还能办吗?如果不能那我的失业保险是不是就白交了!详细一些,谢谢!
我与今年8月1日与单位签订劳动合同解除协议。在申领失业保险时被告知失业保险费已经交到年底,不予发放失业保险金,请问我该怎么办?