我是03年上的班，中间换了几个单位，但是单位都没有负责保险的。我于今年和单位签了合同，想问下我前五年多的保险费还有补交的必要吧还听说退休后和缴纳的年限有关系，我现在28，望大家给下建议。急，因为单位三月份要交保险了~~ 不是3月，是6月！！
我于去年9月27日（08年9月27日）进现在的公司上班，当初约定试用期3个月，试用期期间不交社保，转正后补交，可昨天我在网上查询，公司有6个月的社保都未给我交（从试用期开始到转正后3个月都未交），到本月只给我交了4个月的社保，但从试用期开始公司便每个月在扣工资（个人部分），直到今天我找人事，人事说不能补交！所以
我去年来公司，9月入职，公司本该10月给交社保的，但是到了12月才给交，咨询了下大家都说可以要求公司补交前面几个月的，那如果公司不给补交该怎么办？或者有没有规定说公司必须补交的？希望大家能够给到我一些更详细的解答，谢谢！
我于去年6月份进入一家公司，试用期三个月，也就是说9月份开始就是正式职工，签订了劳动合同。但是直到12月公司才通知我交暂住证，户籍资料，生育证这些去办社保。我于是1月初去办理暂住证，但是因为广州这边开始不办暂住证，改办居住证，又由于刚刚开始办居住证，流程很乱，我等到3月也没有拿到居住证，后来又收到通知，说
我于2010年1月到8月在广东一家公司办了社保，但9月辞职后再没交纳社保了，现在重新进了一家公司，不知道能不能把9月到10月的社保补交上呢？
单位没给员工买社保，员工休息日时意外死亡，单位是否要给员工赔偿？ 现在因为没买无法享受，单位是否要赔偿？以什么理由赔偿？劳动争议或损害赔偿？
我在现公司上班将近1年了，公司一直没有交社保，我们多次和公司反映无果，但现公司办事处在北京，我们在四川上班，我想问我们该怎么办，如不在公司干了，公司该怎么赔偿，谢谢
我在一家外企上班一年多了，由于最近2个月家里有事，每个月只上了5天班，（这家外企是按工时上班的，每个月必须上满168个小时才给基本工资）我现在去办辞职，单位要我把这2个月的保险金全部自己承担。我没拿到工资还要承担所有的保险金钱，这样合理么？
我想请教您一个问题，是这样。我在这家公司工作了五年了，05年10月进公司的，第三年公司才给买社保，但是没有强制，所以我就没买，那么我想问的是，现在我要辞职了，公司应该经济补偿吗？
