我所在的企业是一家外企，从事快速消费品行业，公司每月都有一定数额的赠品到柜台以便帮助我们做销售，之前我是店铺的负责人，因为整体原因业绩下降，领导给我降职，重新调过一个负责人过来，在交接盘点中发现赠品丢失45个，按照正品的价格算赠品是2595元，具体丢失原因不明，现在公司给我开据一张罚款单 罚款依据是 等价赔偿原则 但是上面没有任何一个公司领导的签字跟公司的公章 就传真过来让我签字 这样的罚单合法么？
我在公司做了一件错事，会给公司再来说大很大、说小很小的麻烦，公司要求我写检查书，我写好检查，公司开会批评，宣布我停职停薪半个月，等待本月底最终确认，我想请问公司可以给我停职同时停薪吗，这算不算开除处理，因为公司说到让我重找新工作。 我和公司的劳动合同在今年3月底就到期了，公司也一直不签合同，让我们一
我是秦皇岛市昌黎县海滴韵的一个住户，因房顶漏水两三年，开发商和物业互相扯皮，所造成的损失现在尚未得到满意的答复，现在物业公司通知我们如果不交物业费就给停水，请问有没有这方面的法律规定，物业公司有没有权利给业主停水。 至今这个物业公司未与我们业主签订任何物业委托合同
我是秦皇岛市昌黎县海滴韵的一个住户，因房顶漏水两三年，开发商和物业互相扯皮，所造成的损失现在尚未得到满意的答复，现在物业公司通知我们如果不交物业费就给停水，请问有没有这方面的法律规定，物业公司有没有权利给业主停水。 问题补充： 至今这个物业公司未与我们业主签订任何物业委托合同
我是企业公司员工，砖厂样我们的经理个人承包了20年，没给1分承包费， 公司工人17年不给工资，而且还欠了他个人170万， 现在我们想告他， 怎么告？
刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件
公司有没有权利随便扣罚员工每月工资，并且合同里根本没有这一项？
一家宠物连锁公司，入职前和签合同时不把公司的一些扣罚事前告诉将来工作的员工，合同里也没有这一项，但一旦你入职，就以各种名目扣罚每个月的工资。如果是实习生没有签合同的，他们可以把人家一个月的工资全部扣光，如果想离职还必须等他们选好时间，不然你就一分钱也拿不到，全部扣光。针对这些随便扣的钱相关负责人告诉
08年4月份我去银行存钱，银行的人告诉我存5年定期送保险。我说不管存什么样的只要随时可以取就可以。在办理手续的时候。银行的人让我在保险单上签字。还说过几天会有电话回访。几天后果然有人打电话说保险的事情。我当时正在开车就不耐烦的说。是存钱送的保险。他再说什么我也没有听。2个月后我去取钱。银行的人都慌慌张张
网购买到品牌内衣，但是怀疑是假货，与商家交涉后未果，后拨打该品牌公司电话咨询，未料该公司要求我把商品提供给他们，并给我了商品的原价3倍补偿，（例如10元购买公司共赔30元给我）。公司随即拿该商品去质检。作为消费者，我还有没有权利要求知晓质检结果，并要求该公司给予正式的证明该商品的真伪结果？或者质检结果报
