我是来沈务工人员，在沈阳受雇高某，在沈阳市内某工地施工中受伤，与高某协商赔偿中，高某承诺给予6万元赔偿，但过了半个月以手头没钱为由仍未兑现。我带老婆孩子找到承包工程的公司（该公司与高某有劳务分包协议），但该公司仍让我找高某，并声称我在公司扰乱了办公秩序，要报警。我该怎么办，我的行为算扰乱办公秩序吗？
我的问题很简单，就是几个农民工合伙（称为甲方）给雇方（乙方）施工建房，而乙方以监工安全措施参与施工。过程中，乙方不在时，甲方有人受伤，双方共同出费治疗，甲方差水多花完了钱，担不幸死亡。现在乙方向甲方索赔部分治疗费。请问甲方该怎么做？他们有哪些合法权益可以维护？ 补充一下：现在是乙方（雇方，以监工安全
爸爸62岁，在工地干活的，是农民工，请问能进行工伤索赔吗，已经超龄了
与工地没有签订合同的，所有打工的都是没有签合同的；工地也没为大家买保险，爸爸62岁了，在工地工作的时候不小心割伤了手，手骨折，而且有部分骨头割掉了；伤的是大拇指的部位，医生说会对以后生活造成影响；爸爸的工资是260元一天；请问我能申请工伤补偿吗，因为爸爸已经超龄了；如果能申请工伤补偿，能补偿多少 我在网上
室友和我今年才毕业，在同一家单位，属于实习期，没签合同。3周前，因班长指挥不当，钢管从3m高处落下砸伤室友头部、脖子。 因为单位所在地属于小镇，在该镇医院就诊拍片，由于设备次，x光片模糊，医生认为正常，于是在休息2天后继续工作，期间班长出了诊疗费用，班长为了“安全奖”没有报工伤。 上周四室友发现头疼难忍
2010年12月在单位上班时间受伤，2012年8月劳动能力鉴定为9级伤残，2014年7月份申请劳动仲裁，是否过了时效呢
我在上班工作时间倒水不小心把同事烫伤,浅度烫伤。请问这算不算工伤?如果她要告我是不是也要把公司一起告上去？如果理赔因该怎么赔法 我和对方父母商量过让对方直接去公司申请工伤。但是对方不愿意说如果他们申请了工伤她女儿就不能继续在那家公司继续上班了。并且提出了9000元的赔偿。在事情发生当天我有陪他们家人去过医
