您好，我是一名学生 ，今年8月22去一家酒吧上班到昨天9月21号正好是30天 ，可是今天早上老板无缘无故的叫我别来上班了，我说那你给我算一下工资，现在就给了，他说不给，必须等到下个月10号，我现在要怎么做？ 我在酒吧上班从来没有签过合同
我在一家快递公司工作，没有签劳务和同和上保险，无故辞退员工还压工资怎么办？
我从2012年7月25日入职一家快递公司，一直也没给签订劳务合同也没给上保险，到2013年3月5日无故将我辞退，还压我两个月工资，我应该怎么办？这个快递公司是加盟形式和总部私下签的合同，而且这个快递公司不符合经营快递资质，我该怎么办？是告总部吗？
我是一名在校学生。去年十一月份经老师介绍，到一家电商公司上班！上月二 十九号，上午突然就打电话告诉我，第二天不要上班了。他给我买的有五险，但是没有签署劳动合同。我向他提出辞退补偿工资的事，他说我是学生不具备劳动合同的资格，劳务费已经给我结清了，让我做事情心态要端正，把心用在业务上。这种情况我要怎样办
我是公司上晚班的老员工，在公司干了四年多了，公司没有给我签合同，也没有给我入保险，没夜班津贴只给我就那一点工资。我在本公司一直兢兢业业的工作，没有任何怨言，现在无缘无故辞退我。
，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的，但最后他们的所做所为都让人很可疑），所以全公司的人都申请了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属
公司无故单方面提出辞退，员工除了工资以为还可以向公司索要其他的经济补偿吗
你好！我是在餐饮业上班的，工作了60天了，但是公司一直没和我签合同，我曾经向公司管理层提出了要求签合同，但是当时公司管理层用一些敷衍的理由说不用签也可以。一直到昨天，公司单方面以口头的形式提出辞退我，叫我明天就不用来上班了，理由是公司营业问题，导致需要裁员，所以我被辞退了。我在上班期间工作一直表现不错
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过
员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过可员工手上没有1份怎么办？
您好，我是一名学生 ，今年8月22去一家酒吧上班到昨天9月21号正好是30天 ，可是今天早上老板无缘无故的叫我别来上班了，我说那你给我算一下工资，现在就给了，他说不给，必须等到下个月10号，我现在要怎么做？ 我在酒吧上班从来没有签过合同
