我的一个亲戚在一家私营小工厂非上班时间修理机械,不料工友不知情,突然发动了机器,致使他胳膊受伤,住院治疗,请问能否认定赔偿,或者治疗期间工资继续发放?
在工厂工作期间受伤,在没有签订劳动合同的前提下,是否可以认定为工伤?
事情是这样的,工人在工厂干活的工作时间内,被其他工人开车刮倒,腿部受伤,现住院中,这是否能认定是工伤,责任应由谁承担,医药费,误工费都该有谁承担,而且现在因为腿部有积血,需要转院,但是厂方老板推脱不见面,无法转院,应该怎么办,是不是应该先到有关部门认定是工伤,然后申请法律帮助?但是工人与厂方并没有签
上班到厂后,被通知没活(工厂相当是记件工作方式),回家途中遭遇车祸抢救后死亡可以认定工伤吗?有上下班刷卡记录,但因工厂没有工伤保险,可能会被说成是自行回家。该如何处理?
工厂没营业执照工人受伤不能认定工伤只能算雇佣关系损害补偿,那工人不是吃亏了吗
工厂没营业执照工人受伤不能认定工伤只能算雇佣关系损害补偿,那工人不是吃亏了吗。如何维护工人的权益
我在8月初的一个周日参加公司组织的和兄弟单位间的足球比赛,着装及装备均由公司统一发放,我公司负担此次比赛场租,对手为同行业兄弟单位。但此次比赛仅通过公司微信群通知,未发布正式通知。我在此次比赛中左膝十字韧带撕裂,在与公司人力资源部协商的过程中,他们不认可此次受伤算作工伤,并且认为公司负担场租仅是公司
请问我这次上报工伤应《工伤保险条例》那条条例?应如何申报,如单位不受理或不认定为工伤,我该如何争取我
你好,2014年8月25日,早晨我坐单位班车,由于人多我上车后就站在车上,到单位门口时,前面来了一辆小车,司机为了躲避小车,来了一个急刹车,致使我的整个身体撞在车痤后背上,使的腰部受伤。请问我这次上报工伤应《工伤保险条例》那条条例?应如何申报,如单位不受理或不认定为工伤,我该如何争取我的权益?
我在工作中受伤,左手食指中关节断了,肌健和筋骨也断了。现在工伤已经认定
我在工作中受伤,左手食指中关节断了,肌健和筋骨也断了。现在工伤已经认定,我每月工资在4700到6000,以每小时19块钱发。现工伤工资每月22天工资合理不?我这伤势,劳动能力鉴定能评定为伤残十级不?