你好，我想咨询一下，我在伊势丹的一个专柜上班，公司是在上海，日资的公司，公司是委托天津前程无忧给我们上的5险，我今年4月15日生的孩子，现在在休产假，我们的产假没有具体的时间，一般就是等有空的岗位了，需要你上班了，你就要上班，11月公司天津的负责人给我打了个电话，问我能不能上班，我说我现在有点困难，上不了班，问她可以不可以再接着休息，看是怎样请假，她说给我问问公司，但是过了1个星期，天津前程无忧给我打电话，说公司和我解除劳动合同，说我旷工，已经让前程无忧给我办理停上保险的事情了，还让我去确认签字，我给天津的负责人打电话，她说现在公司要求我上班，我上不了，让我辞职，我想请问，我现在还是哺乳期，公司有权利这样做吗，我要怎样维护我的权利，谢谢
我在单位工作了5年，今年 9月一号我休息完产假回酒店（五星级）上班。现在我是哺乳期。老板嫌我胖了，因为我是从事中餐厅销售工作，然后人事部把我掉到仓库，并且降了我的薪水，但没有签订调岗的合同。还说是暂时的等我瘦了在回原来的岗位，可是当我一到仓库。就听说销售部解散了，因为酒店有个很大的部门停业了（夜总会）
你好，我在一个私人公司担任司机一职2年多了，没有签劳动合同从来都没有买过保险，而现在老板以一些私人理由要我明年不要在那里做了，请问我该怎么办？
我是山东枣庄人，被一家外地公司招聘，需要到外地总公司培训。可我面试时的职位和我培训的岗位不一样，然后是在培训期间被解聘，我想回老家。可总公司的人事经理说我没有通过考核，要我自己买票回去，可我没钱回去。怎么维护自己的合法权利。
我想咨询下,本人是2010年3月底入职的,工作未满一年,然而现在由于理念不合于上级发生了争执,仅仅口头辩解没有任何恶意争吵,公司却劝我辞职,在我情绪激动的情况下,在QQ空间发表了言语过激的日志,被领导恶意打印出来说我严重违规违纪,然后说我曾经请假未交假单属于旷工,但是考勤却记录我全勤所以证据不足,公司想借由我严重违纪
我在一家商场上班，公司有规定谁销售第一名，有奖金，我同事先为得奖自己偷着买了几双鞋，我气不过，也买出来了，这个钱可以等下个月销售好的时候在退出来，不过我买的单比较大，必须要有商场经理签字才行，结果被发现，商场说这个钱不能退给我，还要罚我的钱，还要开除我，商场有权利这样做吗，公司也没有对这事说什么。
我帮我叔叔问下，他在以前单位干了30多年，单位一直没有给交社保，我叔叔想起诉单位，有胜算么？ 像我叔叔这样超过一年仲裁的还可以打官司么
我在原来的公司上班时(2010.1.6-2010.5.10)与老板发生了一些经济纠纷(我欠公司老板8500元),因我不满有关劳动过程中的工资问题而至今未还.同时我还发现公司偷税\漏税
