我是2010届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作，就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活
公司在实习生实习了三个月后，依然已低廉的补贴来要求实习生做正式员工做的事，算不算违法？
实习生目前在一家单位已经实习了快4个月，公司没有说解除，也没有说涨补贴，但是却要求实习生与正式员工的同等工作，比如工作时间，每天都超过10小时，比如国假日值班，也没有任何明确的补贴。
我是学校毕业班的学生，自己找的一家公司，今年3月12号入职，签的是实习协议，因个人原因我4月30号做完就不做了，主管也给我写了离职表。实习协议上面第四项第五条：乙方在实习期间，甲方按实习期的标准向乙方支付实习补贴……第三款：实习补贴于每月10号统一结算……想问的问题是：按实习协议这样的说法，今天还会不会发4
13年11月份，本人经学校领导介绍，来到某事业单位实习，刚开始的时候，单位领导说每月均有一定的补贴，在第一个月的时候，我问领导讨要补贴，领导说补贴时三个月一发的。等到14年1月份，已经实习3个月了，也是过年前夕，我向领导讨要补贴回家过年，领导说，实习补贴要等要实习结束一起发的。14年4月初，我和领导说明将在月
实习生在实习期间想要离职、提前给厂里报过、厂里到时间了说不批
实习生在实习期间想要离职、提前给厂里报过、厂里到时间了说不批、得学校同意、现在学校说跟厂里签有合同、无法让我们离职、我们当时和厂里签有5个月的合同、现在我应该怎么办？报警警察会受理吗？求快速解答
您好，我在1家公司做实习生两个月了，没有签劳动合同也没有实习协议
您好，我在1家公司做实习生两个月了，没有签劳动合同也没有实习协议，上个月工资已经领到了，现在辞职领导不批，无奈之下选择旷工离职，我想问问会不会对我的工资有影响
还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整
还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在想离职，需不需要提前30天和公司申请，可否立刻离职
还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整
还未毕业的实习生，实习期间过了两个月的试用期已自动转正，转正待遇为:工资调整，因没有毕业证不能缴纳5险1金，未签署劳动合同，也未签署任何实习协议，现在因特殊原因需要离职，公司说要提前1个月申请，公司要求是否合理，我如果立刻离职会有什么后果，会不会影响工资的发放
而且老师说我们实习生和酒店签订了实习1年还是什么的合约还是协议可是我从来就没有见过和签过
而且老师说我们实习生和酒店签订了实习1年还是什么的合约还是协议可是我从来就没有见过和签过。
