去年在厂里上班，同事想带块钢板回去垫煤气灶，我就用自己的汽车帮没有结算，请问我还可以去要工资吗？去了会不会被抓，事情已经过去一年了他带了出去，结果后来被抓到，当时我不在厂里，后来知道了，可是我还有工资
我要是去拿工资，按法律是罚款还是什么别的处罚，走什么程序
问 题: 我是一名台资企业的国外采购人员，我现在因有事情打算自理，前提是我在公司里急辞工说要扣掉一个月的工资，且自理的话前一个月的工资都不给，就是说一分钱都拿不到。请问我自理的话可以拿到工资吗？能拿到多少？
我是从事陶瓷行业的，由于比较特殊所以只有过年才放5天的假，我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗？我还可以要回那些节假日加班工资吗？如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少？谢谢
律师你好！由于我刚毕业去面试的时候，对方问我待遇问题我怕说高了录取不了，说低了自己会吃亏，说了句随便，住要学习做了一个月半，到11月1号她跟我说以前一个月半没有工资，11月1号起算，到12月15号发400工资我现在不做了，是应该自认倒霉，还是她应该给我那一个月半的工资？
我已怀孕5个月了，现时我工作的单位想辞退我，但又怕违反劳动法而带来不利影响，所以近期以各种理由挑剔我的工作，经常找我谈话进行疲劳轰炸，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢?
我原来是中鼎联行房产公司的员工，我于2008年6月低入职，10月份开单。由于车位没有过户的问题，提成一直没有发，期间经过申请向公司预支单子的80%。我于2009年5月份离职，现在车位证过户完毕，公司说没有我的工资了！我只能认了么？
我在公司做营业员四个月了。公司未和我们签合同，而且发工资也是直接发给我们的。我现在提前一个月已经提交辞职报告，但现在老板跟我说，可以放我走，但这个月的工资不能发，要等到下个月再发给我，因为他害怕我在钱上有漏帐，但我想既然走了，就全部结清，省得老板再耍花招。请问我现在该维护自己的合法权宜。
我于11月4日和某公司签定了合同，合同上写8年期限试用期2个月，工资1000，合同只有一份按了手印留在公司里，然后开始所谓的实习，实习工资她说40一天，5号开始上班！5号6号7号8号做了4天，8号到11号他叫我休息3天，12号到19号8天里做了7天休息了一天，由于是商场特卖会我做的等于是窜班12点到6点半为工作时间，19号商场特卖
本人于2010年五月因公伤住院治疗，现已认定为公伤，我工伤前12个月的平均工资约为3100，但从今年二月起，我的工资已经与公司约定为3400保底（我们是计件工资+加底薪的工资模式），也就是说超过3400的月份，按实际工资发放，不足3400的月份，按3400发放。并已经发放3个月，但我停工留薪期间，公司却只发给我每月1960的工资，
我父亲是20100926去世的，生前工资折子上每月工资是3961元，政府发给20个月工资每月只有2316元，请问这是怎么回事，请问退休人员工资为什么要打折扣，有什么法律依据。谢谢。
