普通员工急辞工厂里扣1千3百元合理吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-20

你好，我是1名普通员工，我在4月4号写的辞职申请，辞工到4月7号，属于急辞工，要扣1半的工资，本想今天去妈工资，结果主管说工总还没批，叫我继续上班，不上就算旷工，我应该怎么做，还有就是我能拿到多少工资，望请解答，谢谢

短信用户已过期 2014-04-08 回复(1)

您好，我是在厂里上班的普通员工，今年2月份进厂，我在今年4月16日递交了离职申请单，过了几天有人找我当检验员，我想试1试，然后我去人事部拿离职单人家说要我们班长写联系单，然后我跟班长说了，然后班长去问人事科科长说不给拿回离职单！我该怎么办？？

短信用户已过期 2014-04-20 回复(3)

短信用户已过期 2014-05-04 回复(12)

我在惠州博罗小金口星科眼镜厂上班，我是这厂的1名员工，厂里规定要做满6个月才能辞工，可我还沒做到半年家里叫我回家带小孩可现在辞不到工，是由于婆媳矛盾等原因，男方要赶女方走，男方同意女儿由男方抚养，女方还可以索要青春损失费等吗？

短信用户已过期 2014-06-25 回复(3)

短信用户已过期 2014-06-30 回复(4)

员工提前1个月辞工了，到走的时候工资不结清，还要等到厂里发工资时才发，这样合法吗？

短信用户已过期 2014-07-15 回复(4)

我是山东省即墨市华山镇华宇木业厂的1名员工，现在厂里不让辞工，我该怎么办

短信用户已过期 2014-07-21 回复(9)

请问下刚刚厂里答应我辞工了，但是要扣1千块钱，请问下这样合理吗

短信用户已过期 2014-08-01 回复(6)

律师您好！我是合肥市家具厂的1名普通的员工，因为今年4月份厂里有1个单子我们做错了，老板，不给我们算工资，到现将近5个月，他说要算工资可以，他的损失要在我的工资里面扣，我想咨询1下，劳动法有没有规定这1条，我该怎么办

短信用户已关闭 2014-08-05 回复(0)

短信用户已过期 2014-09-18 回复(2)