我在原岗位未犯过严重过失,工作受到直属领导及客户的肯定,但由于公司老总换人了,要将原来的员工变相逼其离职,要将我调离原工作岗位,我该怎么办啊?有没有人经历过,帮下我吧!
您好! 我是一名外来务工人员,07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作,08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作,但是现在又要将我调回质量部,并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理,旷工3天就当是自动离职,请问我该怎么办?
未经本人同意,县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗?我该如
未经本人同意,县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗?我该如何处理?
房屋中介没有经过本人同意进入公民家偷偷录音是否违法,如何要求处理。 违反的具体什么法第几题。如何起诉。
1研究生考试录取后算不算工作调动?2研究生考试后调档函发来后单位不放人事档案怎么办?3单位不同意辞职
研究生考试录取后单位不放人事档案,而A 2009年10月31日事业单位聘用合同中规定:1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同;2乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:按双方签订的《学习进修合同》约定执行。 B 学习进修合同:学习结业回院后,八年内不得以
你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
尊敬的各位律师:你们好!因现工作的工厂搬迁,厂方以培训的名义将员工从东莞调至深圳工作,员工拒绝调动被解雇,请问厂方的做法是否违法?是否可要求厂方支付经济补偿金?注:劳动合同上没有约定可调动至异地工作. 现工厂因搬迁停产,预计停产一到两年,是否可以此为由要求解除劳动合同并要求赔偿?
如果没经过本人的同意,随便撕开别人的信件,该怎么起诉,该判几年
如果没经过本人的同意,随便撕开别人的信件,该怎么起诉,该判几年? 我的信件放到文达室,我因特殊原因没来单位,领导就把我的信撕了一缝,虽然是违章明信片,可私自撕开算犯罪吗
没有经过本人同意,身边的朋友把我的名字和事情写成小说,而且印刷大量送人,这样有没有违法?
没有经过本人同意,身边的朋友把我的名字和事情写成小说,而且印刷大量送人,这样有没有违法? 是用我的姓名,写我经历的事情,但是事情又不是全部真实,部分作者为了自己的目的进行修改,现在身边的朋友都用那种被修改后的故事的眼神在看待我,让我很无奈和痛苦,请律师告诉我怎么办?