辞职通知 本人于2013年9月到**幼稚园工作，形成了事实劳动关系，在园已工作了12个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定：1、不签劳动合同2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法终止劳动关系，用人单位应在终止劳动关系同时一次付清劳动者工资；按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付或克扣我的劳动所得，我将保留申请劳动争议仲裁的权利。 2014年9月18日
你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢
你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢！
我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？
我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？
在公司辞职时，公司要求我赔付之前公司出游全部款项，这样的霸王规定是否可以向有关部分投诉
去年公司组织外出旅游，花费是6300元，并给我们每人发了一张协议，说明如果在2014年6约30前离职，需要退回6300元全款费用。 今年我6月6日准备离职，因为当时签了这个协议，我觉得没有理由拒绝支付6300元，但我觉得这样的霸王规定实在不合理，是否有相关的部门能够介入调查并予以一定的处理。谢谢
在厂里上班，当时组长说不用写辞职，她可以帮我拿到工资，因为之前有很多人都这样的
在厂里上班，当时组长说不用写辞职，她可以帮我拿到工资，因为之前有很多人都这样的，辞职也难辞，所以我也答应了，但是现在钱她已经拿到了，不给我，我再找她说已经不在那里上班了，还有其他解决办法吗？
在厂里上班，当时组长说不用写辞职，她可以帮我拿到工资，因为之前有很多人都这样的
在厂里上班，当时组长说不用写辞职，她可以帮我拿到工资，因为之前有很多人都这样的，辞职也难辞，所以我也答应了，但是现在钱她已经拿到了，不财务章，该交易是否受法律保护？目前销售方否认没有和我签订任何东西，虽然我交了定金的，但不能把定金收据上的那套房卖给我。因为认购单上有房
