律师您好，我想请问一下我是在6月22日来单位上班的，当初说好两个月后签订劳动合同交五险的，现在是9月16日，还未签订劳动合同，社保医保也都是自己在交，如果我现在辞职，9月1日--9月16日的工资请问可以拿到吗？
请问：我2001年毕业时与某银行签了5年合同，当时规定未满5年不得离职，否则要赔偿5万给单位，如果不赔就扣留我们的档案，我03年已离职，现在想调回自己的档案，我听说现在新劳动法有规定可以不作补偿，单位也不能扣留我们的档案了，请各位指点，劳动法哪条有这个规定？我能否不赔偿的情况下找银行要回我的档案？谢谢！ (PS
本人在2010年5月在同一家公司工作满10年，按照劳动合同法可以签定无固定期限劳动合同。由于公司人事一直未找我签无固定期限劳动合同，就自已主动找人事提出要签定无固定期限劳动合同。 人事给我的答复是：最近的一份劳动合同还未到期，必须等最近那份劳动合同到期之后才可以签无固定期限劳动合同（我的最近一份劳动合
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
你好律师，我想向你咨询个问题。我父母今年都80多了，两个人每月退休金总共是5000.我有姐姐，哥哥各一个。姐姐退休在家。哥哥现在还在职。我失业了。现在我想请问，关于两位老人赡养费，是不是得由我们姊妹三个一起出还是由两位老人拿，不够的我们填上？如果姊妹三个一起拿钱的话，我失业的是不是占的比例少？？请律师回答
我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？ 当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600
和别人签订了一份合同，合同只有一份，由他保管。这个合同有法律效力吗？ 合同生效以后，还没到截止日期，他不想履行了，销毁了这唯一的一份合同，怎么办？还能打官司吗？ 只有一份合同被他偷偷篡改了条款，会怎样？
小弟租的一家小店现在想转让，合同里我享受转让权，并且我的前一家跟我签了保障合同，他担保如果房东在租期内不履行合同违约的话，赔偿我的转让费。但是现在房东出于个人原因不想跟我的下一家再签合同，他不同意是不是我就转让不了了，这个转让必须要房东同意吗？这种情况是不是等于他违约了呢？转让合同必须是我 房东 我的
欠条写的是XXX欠3000元 于2014.7.1归还 这样会有法律效应吗? 问题补充：别的什么也没写. 还有就是个人买卖手机 他没给我发票, 这欠条也是我写的, 如果他不给我欠条我就不给钱可以吗?
ABCD四家公司分别有abcd四个工厂(这四家公司都是X公司旗下的子公司，企业法人都相同)，我们的劳动合同统一签署的是A公司，但我们却要在b厂上班(这边统称A工业园，员工分别在abcd四个厂上班，我一直搞不清楚这四个工厂和四家公司到底是什么关系，公司对应工厂吗？)，我想知道即便劳动合同里没有写工作地点，签的A公司的合同
先感谢各位点开我的帖子，望您有时间的话帮我解答一下 下个月就要起诉离婚了，第一次法院判决还有感情不准离婚 其实我们两根本没有感情了，只是因为孩子抚养权和一些财产分配问题没能达成一致（财产问题清晰明了，对方就是想多要），所以对方一直不同意离婚 想请问吧友的是，在第二次起诉中，如果没商量好的话，对方肯定跟
