公司未经劳动者本人同意不公平调到另1个部门，劳动法有那些法律

公司未经劳动者本人同意不公平调到另1个部门，劳动法有那些法律保护吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-09-15

您好！我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？

WANGFEI 已过期 2009-02-12 回复(1)

各位专家，你们好！我是去年底进的这家公司，当时签的三年合同，合同约定的是：综合工时制（月基本工时174小时，超出36小时每小时按1.5倍算加班费，36小时以外的按2倍算加班费。）现在公司说要取消综合工时，全部改成：标准工时（周一至周五八小时以外的1.5倍算加班费，周六日2倍算加班费），由于我们是生产单位，每个

liubin0707 已过期 2014-07-15 回复(17)

公司未经本人同意上离职后保险能找公司赔偿么

本人6月15日离职在公司也签完离职协议了发工资时发现公司未经本人允许上了7月份保险公司承担部分全部是个人承担，可是7月整月新公司负责保险，想让以前公司把7月份保险退了可以吗？

qq286151455 已过期 2014-07-21 回复(5)

本人不同意公司部门内部工作调整安排的怎么办

劳动合同中有规定在合同有效期间,甲方可根据工作需要或公司考核办法,调整乙方的岗位和职责，可是员工本人不同意调整的

auyangyanling 已过期 2014-07-29 回复(1)

未经本人同意私自拍摄别人照片是否触犯到法律上的肖像权。

短信用户已过期 2014-08-27 回复(4)

未经本人同意户口被私自迁移是否违法？根据法律里的哪一条判断？

寄生木马已过期 2014-08-30 回复(3)

公司未经本人同意，强制调岗，降职打公告劳动部门调解无效怎办？