在第二次延包期间农民与当时任职的公职人员1998年签订的承包地转让协议是否合法
1998年5月份原告与被告郭xx私下签订了承包地转让协议，其内容是将万xx在1998年村里第二轮土地延包时承包的6.3亩土地, 转让给被告郭xx, 被告郭xx支付给原告万xx土地转让费人民币3.5万元。 由于当时村民万xx夫妻二人年事已高，身体状况不好,并且在不懂法律的情况下与当时还在任的被告郭xx私下签订了土地转让协议，被告郭xx
请问一下公司员工私自签订协议，但没有经过劳动局的确定，这个协议合法吗
我在这个公司工作，公司要求我做满两年，公司和我签订了一个协议，扣押我2000元9（没有经过劳动局的鉴定），做不满两年就得不到押金，但我的工资一个月才1300元，我觉的不合理，就想辞职，公司不仅扣了我的工资，我的工资不够扣，公司还要我补满2000元，请问这种情况公司合法吗
我是新疆生产建设兵团的团场人。我父母家有一处老房子，父母于2006年购买了楼房，父亲就将老房子4000元卖掉了（但母亲不同意），并签订了卖房协议书，协议书上没有母亲的签名；现在团场搞建设，要拆除旧房，老房自作价赔偿了7万余元，母亲能否要回应属于她的那一份；协议书有效吗？
甲方因私出国进行博士后研究，事业单位要求签订《因私出国进修协议书》，出国期间一切费用自理，各类工资、津贴、补贴等待遇全部停发，单位只保留人事劳资关系，单位代缴失业、医疗、工伤保险，其中医疗保险还需要个人自交一部分。在此背景下，单位仍在《协议》中设定了5年的服务期，以及10万的违约金。 想咨询此《协议》
我曾是名国企正式员工，几年前公司实施改制，传言公司将卖给私企，我们也与公司签订内退协议，但直至现在，公司仍是原有企业，并未卖给私企，公司性质未变（仍由市政府管理），名称未变，领导及职工未变，请问这个算是改制吗？并且我们与公司签订的内退协议第一条，公司要求我们自签订协议后解除与我们的劳动关系，解除我们
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湖南几大主要的槟榔厂协会签署协议，互相不招聘其他槟榔厂管理人员，如果招啦也必须辞退，不管员工是否办离职手续，这样是不是侵犯啦员工的自由择业权利和涉及不合法。
甲方是企业，乙方是个人，乙方还有几年退休，然后因乙方生病不能从事原来的工作所以申请，然后甲方领导订立了以下协议：1、同意放长假，放假时间一直到退休为止；2、乙方每年向甲方交纳2000元社保，其余部分甲方承担；3、乙方放假期间不享受甲方的任何工资、福利及奖金待遇；4、甲方在目前效益允许的情况下可承担乙方部分社
我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训，并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议，合法吗
我所在的外企在我的试用期内指派我参加集团在大连的业务培训，并要求我签订一份一年内不得离职的协议，如果离职要赔偿企业的培训费数千元。请问这份协议有法律依据吗？合法吗？谢谢！
