我是去年11月底进的盐城经济开发区的电子厂，在厂期间并未给我们缴纳保险，也未补贴给我们，在今年8月15号我离职了，请问我现在还能向这电子厂追回那保险吗，（我进厂前就有在缴五险一金）
请问下.我在公司转正后就一直交了买保险的钱！但是公司一直没有给我上保险..现在我辞职了..公司能把公司应该给我买保险的那份钱和我自己交的那份钱退还给我吗？
律师您好。 我目前这家公司，从今年2月份开始就不给员工上保险了。新来的员工都没有，被我赶上了。 之前这个公司一直给员工发现金，不上税。 现在我试用2个月了，他们没跟我签任何合同。然后转正的时候不按照我的实际水平定工资，定的很低。 我想通过法律途径解决，请问我需要如何做？公司会收到什么处罚？（目
外资企业的子公司的员工的个税是否可以在总公司所在地进行申报，如果可以，那么申报流程是什么；还有就是员工保险如果我劳动合同在乙公司,而保险是甲公司代买的,这样有问题吗?（前提是甲乙两公司没有任何关系）
我来这个公司1年半了，当时过了试用期后，公司老板找我问过关于公司给员工上保险的事情，因为我刚来北京不太懂保险方面，然后老板就说外地户口将来把保险从北京转回当地很麻烦，特别不好转，而且以后会按照当地的消费标准得到钱，所以在北京交社保很不划算，中途如果离职断交保险就续不上了。说如果不上的话，公司每月还可
民营企业关闭，之前已签订劳动合同但未给员工买保险（公司员工最长工龄3年多），在没有给员工明确关闭的情况下，将员工过渡到同工作环境、工作条件、且薪酬福利未降低，准确的说，私营老板注销了A公司，他的朋友又成立了新公司B，然后把员工过渡到朋友B公司，员工要求补偿A公司未买的保险费，请问如何将公司损失降到最低？
我们是天津的一家企业 公司偶尔会出现月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新单位要给他缴纳 如果出现这种情况 如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的
我在公司干了五年，签有合同，但一直没买保险，现在我辞职了，公司答应每一年补一个月的工资给我，但只能先补一半钱和一张欠条给我，另一半要一年后再补，这合法吗？还有，到时如果公司倒闭或是其他什么原因，我这钱还能拿到吗
员工跟我这边微信说了下能不能邮件办理离职手续，我邮件给到他说了办理离职手续的重要性，要他来拿离职证明，上面陈述了他8月8号申请离职我司同意了，但是一直没来办，也没回邮件，然后8月初那几天，他也没怎么来公司，所以工资也就没发，现在来闹了，这个要怎么处理啊？急！
你好，我司长期让员工转发微信推广信息，没有转发每条扣5元。并说是公司的每个员工的义务，所以转发也无劳动补偿。给员工的朋友圈造成困扰，并被朋友说刷屏且拉黑.禁言。（平均每天一条推广信息。）
