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台湾人在大陆就业公司未办理劳动合同以及就业证的问题

事情是这样的,小弟我是台湾人。在2010年6月的时候集团调派我至大陆就职,当时为了办理台胞证长期签需要在南京总公司有帮我办理了就业证,长期签证至2015年。后来又因工作需要,于2011年2月调派至福州分公司。最近因为与公司有些矛盾,打算跳槽到一家大陆的公司上班。在办理离职的时候集团管理部的表示2010年在南京办理的就业证已过期,调职到福州公司的时候没有再办理就业证。而且公司始终也未与我签订劳动合同,大陆的朋友说我可以申请各种劳动仲裁。现在手上有的资料是今年7月份公司开给我的在职证明以及收入证明、一些公司公告以及文件可以证明我从2009年开始就是在这家公司上班的。想请教各位懂法的前辈我该如何申请仲裁?是否需要请律师?是否有维权的必要?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:windground
提问时间:2014-09-11
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请问香港公司在大陆未注册,却在大陆雇员,并不于员工签订劳动合同,恶意加班。是否违法?如何举报?

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dgc1023 已解决 2009-06-30 回复(2)

在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资

在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿

fanistao 已过期 2009-11-22 回复(2)

申请提前解除劳动合同,公司不办理怎么办?

我在一家商场上班,在一个月前跟上级领导口头预定请假时间,而到年前商场业务忙,公司又不答应了,我要求办理离职,公司又要求一个月后离职,我该怎么办?家里急事不能等一个月。

Y13014421374 已过期 2010-01-30 回复(3)

已经提交辞职信满30天,但公司依然没有办理解除劳动合同,现在我是否可以到新公司上班?

2010年1月25号,我用公司邮箱向老总提交了辞职信,后面老总找过我,让我3月1号回来办,到了3月1号回公司办理的时候,又说不能办了,而且一直拖着我,现在我已经找了一家新公司准备上班,如果以前公司还是没有办理好的话,我能否到新公司上班? 蒋律师您好,现在他就是不帮我办理解除劳动合同,那我去新公司如果签了合同会不

frencychen 已过期 2010-03-13 回复(3)

现在他就是不帮我办理解除劳动合同,那我去新公司如果签了合同会不会违法?麻烦您了

2010年1月25号,我用公司邮箱向老总提交了辞职信,后面老总找过我,让我3月1号回来办,到了3月1号回公司办理的时候,又说不能办了,而且一直拖着我,现在我已经找了一家新公司准备上班,如果以前公司还是没有办理好的话,我能否到新公司上班?

frencychen 已过期 2010-03-13 回复(3)

我该如何和公司办理解除劳动合同手续

我于06年2月到该区一家上市公司从事销售工作,09年底因公司结构调整,要将我工作区域调整,我不愿意,最后通知到人力资源部门报到,年前与人力资源部门联系,得到的答复是春节后联系,在这期间已和相关人员办理工作交接,公司将我09年应得提成扣发,(公司其他销售人员均发放09年提成),节后到公司和人力资源部门交涉,人

眯眼看世界 已过期 2010-03-15 回复(5)

公司用人单位未签劳动合同,以及缴纳相关保险福利等

各位律师: 您好! 我从09年6月到现在在一家贸易公司工作,但公司一直没有和我签订劳动合同,以及缴纳相关社保福利等。我现在想要追回我应有的权益,请问我能得到哪些补偿以及需要通过什么途径争取我的利益,保障我的合法权利。 请律师们给予回复,谢谢! 我QQ号是306210111

binghuafurong 已过期 2010-07-02 回复(2)

公司用人单位未签劳动合同,以及缴纳相关保险福利等

各位律师: 您好! 我从09年12月到现在在一家贸易公司工作,但公司一直没有和我签订劳动合同,以及缴纳相关社保福利等。我现在想要追回我应有的权益,请问我能得到哪些补偿以及需要通过什么途径争取我的利益,保障我的合法权利。公司有没有帮买社保福利,但工资条上有养老补助每月150。 请律师们给予回复,

zhaojingzz11 已过期 2010-07-05 回复(6)

劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办

情况如下: 1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系

nanguo 已过期 2010-11-02 回复(1)

您好,请问1下,我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同,在试用期因为薪资问题想离职

您好,请问1下,我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同,在试用期因为薪资问题想离职,公司不给办理,旷工3天自离后,公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金,失业金均由个人承担,公司保留至诉权,,,请问我需要承担法律责任吗?

短信用户 已过期 2014-09-05 回复(3)
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