员工生育二胎,如果是不再计划内的生育,公司是否给予产假?从怀孕开始就休假,公司该支付工资么?
您好,我在网上看了很多信息, 产前假(产前假两个半月,产假顺产90,剖宫产180),工资应该按照八成发。怀孕女职工休保胎假不会超过6个月,所以,其具体计算方式为:连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;连续工龄≥4
村里拆迁,我们以前是村民。现在住村里。是否能享受村民待遇,1.土地补偿款,2.和村民一样的回迁待遇,我们所居住的房子的土地补偿款是否给我们居住的
我公司(成金出租汽车公司)曾是控股国有企业公司,在2011年被交通厅交投公司收购,至从我公司被收购后,我公司职工的工资福利待遇一直处在下滑状态,连国家规定的工资福利待遇都没达到,问交投公司原因,交投公司领导人声明他们只购买了公司没购买公司职工,所以公司职工工资福利与他无关,请问:我们应如何维护自己的利益
村里占地盖集体楼。我是独生子(有独生子女证),家里还有父母奶奶和我老婆儿子,妈妈和奶奶在家没有工作,爸爸和我有工作。我想问下,我这种情况是否在村里的福利分配上享有两人待遇
公益性岗位是否享受劳动法关于最低工资,养老保险,节假日加班待遇等保护
我就职于劳动局承认的公益性岗位,非志愿者,属于公安局代管,没有签订劳动合同,已工作10多年,始终领着低于当地最低工资标准的工资,并且始终没有缴纳养老保险,从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。