因工伤致残的员工属于该企业的临时员工，签订的是为期一年的临时劳动合同，因故并未为其投保工伤保险，该员工在工作时间工作场所内因工作导致受伤致残应该怎么向受害者赔偿，除了积极承担医疗费、护理费、营养费、照发工资等之外还需要支付什么费用吗？是应该给付一次性残疾补助金还是应该大数额的给付残疾赔偿金呢？这些赔完之后有什么后续问题需要处理吗？比如可以将该员工辞退吗？
我想咨询下，因出差发生车祸，掉了两颗牙齿，嘴部内外各缝了5针，过错方在对方卡车司机，请问可以获得交通事故赔偿和工伤保险双重赔偿吗？都可以获得什么赔偿？做烤瓷牙可以选择什么材料，整容去疤也是可以报销的吧？急切期待回复，非常感谢！
职工郭某，单位在社保部门办理工伤保险，上班期间因交通事故死亡。 社保部门按工伤保险规定赔付;丧葬费、抚恤等11万元。肇事司机赔付相关费用。 请问：职工单位能否支付丧葬费、一次性抚恤费、40月基本工资的生活困难补助和遗属的生活困难补助？有无相关规定？
员工一直是在以前的单位上的工伤保险，在我单位工作过程中发生腰扭伤是否必须由我单位提出工伤鉴定？
我单位有一名女员工在9月初将腰扭伤，但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息，定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险，在我单位未上工伤保险，且10月中旬该名员工已退休。请问：我单位是否需提出工伤鉴定申请？其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合
因发生工伤事故单位扣工资，请问最多可以扣多少与实际工资比例有规定吗？可以扣多个月份工资吗？ 是单位认为事故中本人有过错扣2个月累计总额达4000左右的工资工资想知道扣的是否合理
现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！
你好！想麻烦咨询一下，我父亲于2012年3月发生工伤事故，现在伤残等级已鉴定为8级，由于辽宁省事业人员于2012年7月以后参保，咨询相关部门答复我父亲的报销应该由单位承担，现在单位一直拖说是没有经费支付，想咨询一下我父亲具体报销标准，都包括哪些补助，如果单位不予支付，应该怎么办
2012年12月25发生工伤，并在规定时间内做了工伤认定。但是25前公司没有给我缴纳社保，与2013年1月单位才为我缴纳社保，现鉴定为9级，请问公司和社保局如何赔偿！！
临时工被单位同事请去帮他开单位车辆送货，发生事故付全责，算工伤
临时工被单位同事请去帮他开单位车辆送货，发生事故付全责，算工伤吗？该临时工有驾驶证，但非公司请的驾驶员，而且随单位同事出门并未做当天公司安排工作
