社保问题 - 相关问题 - 110网法律咨询

我想请问一下企业在签合同时，后面的其他约定里描述：经双方协商****年**月至**月暂不购买社保。这样是否可行？

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提问人：吉石羽
提问时间：2014-09-10

怀孕后，在公司做的业务营销，签的公司的营销员合同，薪资是以工资加提成发放的，公司缴纳社保，现在怀孕后公司强制要求转为经纪人岗位，薪资变成没有底薪，只有提成，也不再有社保，这样合理吗

againgo_jj 已过期 2014-09-04 回复(2)

微信用户已过期 2014-09-04 回复(2)

我在东莞交了3年社保，现在停保2年，因为一直没上班所以现在想停保，退保需要到哪里退？需要什么资料？我现在在广州，退保可以在广州社保局退吗？

24481272 已过期 2014-09-06 回复(2)

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？

小Aile啊啊啊已过期 2014-09-06 回复(2)

有个员工的孩子今年要读幼稚园，她说需要我公司缴纳社保，之前一直没有为她缴纳（她本人同意并签字的，我公司每月补贴300元给她）问题：我不清楚要为她缴纳哪几项，是5险还是3险？5险公司要支付多少？3险是多少？谢谢律师解答，最好是宁波本地律师。

vivian-1988 已过期 2014-09-07 回复(2)

律师，大家好。我想请问我仲裁公司为与我签订劳动合同已经又仲裁委员会解决完了，公司赔偿了。我想问一下社保问题该怎么解决。（我之前告的是未签订劳动合同和非法解除劳动关系着两项）希望得到大家的帮助和解答。谢谢了！律师，大家好。我想请问我仲裁公司为与我未签订劳动合同已经由仲裁委员会解决完了，公司赔偿了

savor2014 已过期 2014-09-07 回复(5)

员工生病期间单位应该如何支付工资和社保？ 1、员工自身原因生病的情况 2、员工意外原因生病的情况 3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况求解答！！！

whck007 已过期 2014-09-08 回复(3)

您好，我有个问题想咨询下。我在公司工作了6年，现在公司搬迁。我们也没有买社保，也没有正规合同。我和同事几个人不想去，请问能得到某些赔偿吗？忠心感谢您的答复

短信用户已过期 2014-09-09 回复(9)

短信用户已过期 2014-09-09 回复(1)

您好！公司不给员工买社保，并且还声称要买的话也可以，需要自己交付费用，这样合理吗？

317781734 已过期 2014-09-10 回复(3)