某日甲和乙在工厂内发生冲突双方动手打架（都是工厂内部工人，甲方属于上班时间，乙方属于下班时间，打架是没有用任何工具），事后双方去医院检查甲方无恙，乙方右手姆指处有轻微骨折医生建议乙方休息一个月。现想请问一下甲方要在经济上如何赔偿乙方，要赔偿多少（比如误工费什么的…）。工厂要承担何种责任。
左手在植大拇指短掉重接上还在恢复，食指和中指从最上面一关节没了.定案是寻衅滋事 1:对方也是有点关系，如果对不陪钱怎么办， 2：7级残疾，重伤量刑是多少，该怎么判， 3：如果得不到好的结果，继续向高级检查院或更高检查院上诉可行；
我是1992年参加工作的国有企业职工，公司2004年改制，截止到2010年12月31 日上次签的3年合同到期，我丈夫和我在同一单位，他决定不再与公司续签。但是公司以我丈夫不再续签合同为由，不再与我续签合同。请问我可以得到那些补偿？谢谢！！
我开一个车棚，上下层的，上层是用木板铺的，放电动车，车是并排放的，其中一个人去取车时踩的木板活动把旁边的车碰倒了，摔坏了。我有什么责任？赔偿多少 但木板放上去的时候就这样， 一直都这样的，不是才松动。
我是开饭店的；今天顾客在我的店里边喝到了一瓶有杂质的啤酒；顾客总共消费了六百多元；饭钱也没掏；顾客还要求赔偿二千元！请问我该怎样要求厂家赔偿我的损失？谢谢！ 希望各位律师百忙之中解答一下！！急急急
各位律师好！我弟弟于今年7月13日在工厂车间受伤，右脚踝骨裂，置入钢钉，直到10月15日取出钢钉，接劳动局通知已经于12月2日做了工伤鉴定，伤残等级是9级，而在我弟弟受伤的这将近5个月的时间，他们公司拒不支付工资，而只给每个月750元的生活补助，我为了照顾弟弟，辞掉了工作，照顾了5个月，他们工厂也不支付护理费。我想
我于1999年进入现在的私企，进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同，缴纳保险。现在与该私企产生矛盾，恐被其辞退。这里想要了解下，一旦我被辞退，我应该获得什么赔偿？ 除了按工作年限经济赔偿，保险是不是也要做出补偿？
本人是出租车驾驶员，对方肇事以后负全责，由肇事方保险公司负责修理，修理好以后，本人要求对方负责本人的误工天数大约40天的费用及车辆的折旧费还有精神损失费，对方已经同意，可是就是不拿钱。该怎么办？？？？？
我村被国家土地征用情况是这样的：我是独女结婚后老公的户口迁入我家。老公户口因读中专把农材户口迁入学校（城镇），毕业暂放人才市场。和我结婚后把他的户口直接迁入我家，但现在因被征用国家房屋安置都有。但村上的安置钱就没有。他说他的户口城镇转下来的。想问一下安置费是不否该有。而且户口已迁入4年才占的。他没迁
