我8月23交的辞职报告,9月15就走了。我9月份的工资能拿到吗?我和我们酒店的劳动合同也过期了,没有再继续签订用工合同,今年3月份过期的。我能拿到9月份的工资吗?单位会扣我的工资吗?
我在餐饮上班,没有签订劳动合同。感觉这里不适合了,向上级递交了书面形式的辞职报告,上级说招到人就可以走,但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在,距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店,我是否可以离开并要求全部应得的工资(包括压的半个月工
给别的厂打工,不想干了,打辞职报告,人家直接让走不给工资,怎么能拿到
给别的厂打工,不想干了,打辞职报告,人家直接让走不给工资,怎么能拿到,该不该给
我们公司的工资是按 基本工资和奖金这样发的 ,基本工资下月10号发,奖金下月20号发,递交辞职报告的当月要扣除奖金,这样合法吗
我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职
我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职,否则扣我全部工资 这样合法么?
您好!我本打算8月12日离职的,于是在7月13日打了辞职报告,当公司要求我7月21日起不用来上班了,这样合理吗?是否可以索要赔偿?应该像哪个机构投诉?谢谢!
试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗?
试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗?没有签过劳动合同;当时来的时候说是转正之后看工作能力再谈工资;如果交辞职报告十天之后离开公司应不应该把压的工资发下来