老板是日本人，没有在中国注册过公司或者办事机构。在进公司之前跟老板签了日文的雇佣合同和一份中文的保密协议。因为考虑到自己的权益无法维护的原因以及公司内部的矛盾，现在准备辞职，但是老板以保密协议为要挟，要求我不能在同行业企业工作，否则将向我索要违约金。我不知道这个事情该怎么解决，老板是否有权利这么做呢？（我还没有找新的工作）
老板是约旦人，他的公司没有在中国注册过，目前在上海借用一间他朋友的办公室办公，我为他工作一年半了，没有给我缴纳过任何社会保险，现在他以经济危机为理由，想解雇我。在这种情况下，我可以要求他补全社保保险金额，支付经济补偿吗？ 注：我们之间没有签订书面合同，但是有邮件证明我是从哪天开始为他工作的，以及我
我在大连，我想咨询合同解除的问题。我在一家日资公司上班，由于公司在中国没有注册
我在大连，我想咨询合同解除的问题。我在一家日资公司上班，由于公司在中国没有注册，所以我的合同由公司挂靠在一家中国私企。工作4年签过3年合同，合同期至下个月16日。现在公司要解除合同，我能得到多少赔偿？
在大陆未注册的外国公司雇佣大陆人在大陆工作，是否有受法律保护的途径？
一家外国公司在大陆没有设立办事处，在台湾设立有。 这家公司想直接用台湾的办事处来与我签订合同，请问这中方式在大陆受保护吗？ 如果到这家公司工作，怎样能够保护自己的权益？ 工作地点是在大陆
朋友预注册一家公司，但自己不方便为法人，想让我做公司的法人，但我没有股份，不负责公司的运营，但我是公
朋友预注册一家公司，但自己不方便为法人，想让我做公司的法人，但我没有股份，不负责公司的运营，但我是公司会计，想知道万一公司发生债权，债务，与我有关系吗，做为法人要承担什么样的责任？
您好，我是1个酒店餐饮公司的员工，我想咨询1下，这个公司没有注册
您好，我是1个酒店餐饮公司的员工，我想咨询1下，这个公司没有注册，也没有和我签合同，现在还没有营业，我都干了两个月了，当时说每个月15号发工资，可是现在都过去十几天了，还是不发，1天托1天，请问我现在该怎么办，工资还能要回来吗，？打扰了
你好，我是公司职员，刚刚到公司没有3个月，但是还没有满试用期公司就考核
你好，我是公司职员，刚刚到公司没有3个月，但是还没有满试用期公司就考核，刚刚好没有通过，现在公司要求解聘，我该者么.
