我们可以申请法院调取审计局的有关材料和档案吗 因为那里有我们残疾职工的工资 在2006年至2012年期间 到底是在公司的财务室发的 还是打在我们的银行卡上的 因为我们公司是在2012被审计查了以后 才逼公司老板打在我们残疾工人卡上的
该福利企业 打到我们残疾职工卡上的工资是1400元到1600元每月 而实际发给我们的工资是600元每月 我们可以起诉老板吗 要提供什么证据 关键是没有公检法到公司去查账 一般人是没有办法查他们的真实账目的 在说我们以前在公司拿工资 应该有签字和盖章的 老板提供的假账什么也没有 他的假账到法院有效吗
实习的时候谈好1600的实习工资，但到了发工资的时候却说要扣住宿费和生活费，没发齐过工资也经常拖欠，现在辞职了。先是威胁我们走就不发工资，后来就说按计件给我们结工资，没有底薪计件算起来肯定没多少钱，还会扣这扣那的。我们可以就要三个月实习期的工资1600，把当初扣的补回来吗？没有劳动合同，但是有大学生就业协议
我父亲6月份去世，之前他与一企业签订了建筑厂房承包合同，承包后我父亲又分项转包，未签合同。在去世后，工程结束但工人工资未结。现人去世了，我想咨询： 1工人工资该谁付？ 2我父亲与企业的合同有一项、若企业代付工资则承包人需十倍返还，人去世了，这合同还生效么？ 3现工人通过仲裁起诉我母亲，要求我母亲偿还有理
我和老公是建筑工人，因老板拖欠工资，我们8月5号去工地找老板，老板不给钱还找小混混殴打我们，而且是在知道我报警的情况下打我们，我和老公都受伤了，民警也被老板行贿了，我们现在哭天无路，想要维权都不知道从哪里开始，希望您能帮帮我们。
事情是这样的，我原本在一家企业上班后来辞职，随后老板结账了工资，过了2天他又发信息说是他原来结算有错误要求我重新返还部分工资給他，其中还提出了一个所谓的满勤工资（意思就是因为我本月请假，而且当初应聘包括工作时都没提到）所以要扣除200工资，我应该退还么？
我从一家企业辞职后老板把那个月的工资结算給我后，过了2天又发信息说原来结算的方式有错误，说根据劳动法双休不带薪，要我返还部分工资，并且说工资中还包括所谓的满勤工资，以我这个月有请过半天事假为缘由要扣除我200工资，因为只是在试用期所以开始我们只是口头协议了薪水为2000一个月，而按照他原先说法給我发了1800的
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决你好 原告在诉讼调解时 原告在立案时 被告出钱叫人来威胁原告叫原告撤诉 要不然就打死你 被告还真的叫人来打原告 手都被打断了 被告还说 如果你在告 我就杀了你 这一切的过程我都有录音的 我是残疾工人 我是原告 我和老板之间的工资纠纷 我起诉了老板 老板叫人打断了我的手 我现
你好 原告在诉讼调解时 原告在立案时 被告出钱叫人来威胁原告叫原告撤诉 要不然就打死你 被告还真的叫人来打原告 手都被打断了 被告还说 如果你在告 我就杀了你 这一切的过程我都有录音的 我是残疾工人 我是原告 我和老板之间的工资纠纷 我起诉了老板 老板叫人打断了我的手 我现在该怎么办
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