我外出办事遭拒绝后被保安强行拖拽20多米，造成脑震荡、腰扭伤、外伤淤血住院治疗，对方付了首次住院费后，2天后给了5千元钱并以我家属名义通知医院让回家治疗。现在越来越疼痛难忍，再去医院查腰托，颈托压迫神经，大椎及股骨头酸疼，两腿麻木，走路费劲，严重影响正常生活。请问我该怎么办？对方让我老伴签字回家
暑期工代理需要走哪些程序，如果暑期工工作期间受到意外伤害责任怎么划分？
今年要带一批学生去外地做暑期工，不知道走哪些程序，要注意哪些，想咨询一下给位律师
我们有一个孩子在户外活动的时候，跌倒，造成右耳廓裂，缝合。我们在第一时间带孩子去医院就诊，并通知家长。在第一家医院治疗，缝合，打针，拿药，然后家长提出要去市医院看诊，我们也积极的配合家长的要求，还照了脑部CT.市医院的专家说，第一家医院的医生缝合处理的很好，没有大问题，注意修养就可以了。没有开伤残证明
你好,我是甘肃人现在在株洲打工,找了一份服务员的工作,他们说要压身份证,就给他们了,结果干了3天我觉的不行,去要身份证他们说弄丢了,我该怎么办,如果能赔偿,都该有爱那些赔偿?
我爸帮同事拿东西，一个小组长骂我爸，我爸也还了口，他拿了东西已经过了马路，那个小组长拿了铁钳向我爸砍来，经检查照成一级重伤害，请问他应给怎么赔偿我们。
2013.11.27入职，签订了1年的劳动合同，2014年11.28将会到期。在职的这一年当中，本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满，眼看合同即将到期，很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下，公司会给予赔偿吗？赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢？急求答案，
