我08年1月入职公司到现在,工作时间是每天8小时,每周休息一天,公司说按小时工算每小时5元,工资按月结算,请问它这是小时工吗?
工厂24小时工作 噪音严重影响睡眠 有办法治么 工厂24小时工作 噪音严重影响睡眠 有办法治么
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放假在一家私人的快餐店打工(之间没有签过合同)但在她的公司条款里写到国家法定假日都是给双薪的,(听说是应该给三薪的)可后来上了一段时间,发现只有初一一天,元旦一天,五一一天是双薪,于是就去问经理,他说国家法律规定餐饮行业和其他行业不一样,所以只有一天双薪,后来又说他们是私人企业所以像清明一类的节日就
您好,我是VERO MODA 小时工,按小时计算工作薪资,但店里定了销售额,没有完成就要扣小时,请问,这样是否不合理,合同中并没有写到有销售额,如果不合理,我应该怎么处理呢?谢谢 但是合同只有公司有一份,我手里并没有,而且第一天因为出错货物(非个人原因)被扣了全天的工资,也没有具体的证据,怎办啊?
公司给我安排全年无休息日的班次是否合法? 每天叫我上4小时他们还说这样我站便宜了? 还有比如他们叫我晚上9点上班干到晚上凌晨1点我无法回家,就叫我睡办公室,合法吗?这样算上班还是算下班了? 我是否有权利要求每天8小时工作制和双休
我现在在奉贤一工厂上班快一年,是研发中心的工程师,一年里周六早上是必需加班的,周一到周五晚上的7点到9点也是必需加班的。公司没有支付任何加班费,又都没有打卡。工资条也拿不到。 如果我现在可以拿到非8小时工作时间来往的邮件可以证明公司加班吗??如果要搜集其他证据,都要收集那些证据,希望能得到答复。谢谢
公司上班时间是上午9点,12点30吃午饭,下午13点30上班,晚上6点下班时间,加班的话要从7时开始才能算加班时间,6-7点公司说是给员工的吃饭时间。想问一下假如我是上午9点上班到晚上22时下班那这期间有11个小时,按照公司规定其中有2小时的午饭与晚饭时间。是不是这只能算工作了9个小时。其中2段吃饭的时间不能计算在8小时
你好: 我是在校学生,这个假期在商场专柜做小时工。在签合同的时候,他们有在合同中注明如果工作期间的丢货,是需要我们赔付的。但是没有规定赔付的限额。现在他们就让我们去签工资单,说一人扣掉500块。 现在有三个问题:一、在合同中他和我们签的工作范围是负责专柜的看货和调货,和一些卖场环境的布置。但
一朋友叫帮忙欠另外我钱1年后他有钱了,我跑到他公司索要他不承认。也没有欠条我气愤之下打了他2耳光踢了一脚不过没有大碍,我想请问下要是报警我是个什么罪名啊。