你好 原告在诉讼调解时 原告在立案时 被告出钱叫人来威胁原告叫原告撤诉 要不然就打死你 被告还真的叫人来打原告 手都被打断了 被告还说 如果你在告 我就杀了你 这一切的过程我都有录音的 我是残疾工人 我是原告 我和老板之间的工资纠纷 我起诉了老板 老板叫人打断了我的手 我现在该怎么办
在公司干了31天。我是7月21号已经开始上班的在8月20号公司最后一天上班。 然后我申请离职一直没批。在21号没去上班，但是我已经上班31天了。 然后问他们要工资，结果说你没到一个月不能算工资。 问原因，他们说你21号来必须21号走，入职前，公司又叫我们签订一个什么制度协议，上面有“一切解释权归本公司所有”。这句话
我的父亲现龄66岁 是市政临时工 工作21年，现已经超过退休年龄是超龄工作，已过交社保年龄 三年前政府党委决定将我父亲的工资定为1000元之后随政府一般工作人员工资变动而变动，若解雇按政府退休工人工资待遇发放，有党委记录，期间在政府人员张工资时我父亲的工资也涨到了1260元 但是换领导之后 工资就再没有涨过 2012年
该福利企业 打到我们残疾职工卡上的工资是1400元到1600元每月 而实际发给我们的工资是600元每月 我们可以起诉老板吗 要提供什么证据 关键是没有公检法到公司去查账 一般人是没有办法查他们的真实账目的 在说我们以前在公司拿工资 应该有签字和盖章的 老板提供的假账什么也没有 他的假账到法院有效吗
实习的时候谈好1600的实习工资，但到了发工资的时候却说要扣住宿费和生活费，没发齐过工资也经常拖欠，现在辞职了。先是威胁我们走就不发工资，后来就说按计件给我们结工资，没有底薪计件算起来肯定没多少钱，还会扣这扣那的。我们可以就要三个月实习期的工资1600，把当初扣的补回来吗？没有劳动合同，但是有大学生就业协议
我父亲6月份去世，之前他与一企业签订了建筑厂房承包合同，承包后我父亲又分项转包，未签合同。在去世后，工程结束但工人工资未结。现人去世了，我想咨询： 1工人工资该谁付？ 2我父亲与企业的合同有一项、若企业代付工资则承包人需十倍返还，人去世了，这合同还生效么？ 3现工人通过仲裁起诉我母亲，要求我母亲偿还有理
我和老公是建筑工人，因老板拖欠工资，我们8月5号去工地找老板，老板不给钱还找小混混殴打我们，而且是在知道我报警的情况下打我们，我和老公都受伤了，民警也被老板行贿了，我们现在哭天无路，想要维权都不知道从哪里开始，希望您能帮帮我们。
事情是这样的，我原本在一家企业上班后来辞职，随后老板结账了工资，过了2天他又发信息说是他原来结算有错误要求我重新返还部分工资給他，其中还提出了一个所谓的满勤工资（意思就是因为我本月请假，而且当初应聘包括工作时都没提到）所以要扣除200工资，我应该退还么？
我从一家企业辞职后老板把那个月的工资结算給我后，过了2天又发信息说原来结算的方式有错误，说根据劳动法双休不带薪，要我返还部分工资，并且说工资中还包括所谓的满勤工资，以我这个月有请过半天事假为缘由要扣除我200工资，因为只是在试用期所以开始我们只是口头协议了薪水为2000一个月，而按照他原先说法給我发了1800的
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决你好 原告在诉讼调解时 原告在立案时 被告出钱叫人来威胁原告叫原告撤诉 要不然就打死你 被告还真的叫人来打原告 手都被打断了 被告还说 如果你在告 我就杀了你 这一切的过程我都有录音的 我是残疾工人 我是原告 我和老板之间的工资纠纷 我起诉了老板 老板叫人打断了我的手 我现
