辞职后老板压提成3个月后发算违法么？如果不辞职发工资那天就发了

辞职后老板压提成3个月后发算违法么？如果不辞职发工资那天就发了，也没有签劳动合同，我想辞职可是3万多块提成就要3个月后发，这算违法么？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：短信用户
提问时间：2014-09-06

入职公司一个月，发现公司和之前面试的情况完全不一样。现在想提出辞职，但是发现，老板对之前的员工辞职都找各种理由不给发放工资。所以之前的员工离职基本都没有拿到工资。鉴于此，现在想咨询以下是否可以当作仲裁的证据 1、入职就签订一份合同，合同放老板那里这点是否合法。 2、五、社会保险和福利待遇（社保费用以

yxming1987 已过期 2013-05-14 回复(1)

如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗

饭饭kero 已过期 2013-05-30 回复(4)

没有劳动合同员工，老板不准辞职，还旷工一天扣三天工资，这样违法吗？

您好，我的情况是，家里有急事，因为也快过年了，想辞职，没有提前一个月说，临时做的决定，但是经理不给批，然后我就请了半个月的假，但是回家半个月没能来到，然后月底才来，老板就给我按旷工算，说旷工一天，扣三天的工资，然后一个月工资就扣光了。我没有劳动合同，只有老板有一份，我想问一下这样合理吗？

1939701387 已过期 2013-10-17 回复(6)

请问我提前1个月打辞职报告到期了老板不给我结清工资算违法吗可

请问我提前1个月打辞职报告到期了老板不给我结清工资算违法吗可以报警

短信用户已过期 2013-12-02 回复(8)

写了书面申请书给老板要求他辞职到期把工资发完如果老板不给工资

写了书面申请书给老板要求他辞职到期把工资发完如果老板不给工资怎么办

短信用户已过期 2013-12-28 回复(6)