我本来不是实习生，在以前单位也缴纳过保险，但现在由于现在的单位没有毕业证不行，单位介绍人给我一张学历证明，上面证明我是实习生，不用缴纳保险，请问这样的学历证明，有用吗?
我是一名协勤人员，已有6年的工作。至今还没有给我们定合同，也没有任何保险。工资每月400元，没有任何补助。我想咨询一下，我们应该怎么办。
他们要求要有准生证，不是国家有规定任何部门和人员不得已这些作为理由吗？还有人说超生的小孩不交罚款他们就把小孩的家长在银行账户冻结了，请问他们有这种权利吗？
本人在东莞一家公司上班，2007年4月24日进厂，合同期为2012年12月31日，在2010年10月30日，公司经理通知我所管理部门解散，我无法安排，2010年11月4日，我进公司老板知会保安不让我进厂，我找公司老板要辞退证明，又不给，我的工资2600元|月，请问：我应如何做，能拿到多少赔偿金?
我是内蒙古地区的，我一个朋友公司要用我二建建造师证注册在他公司，并给了我一定的报酬，用的时候他跟我签了协议书，协议书协议我证件只限用于他招投标和企业升级使用，而实际上，他似乎用拿我的证件用在了施工中，因为证件都在他公司，我也不知道也看不到，我很担心，这一旦出了什么事情，这谁来承担这个责任？再就是这个
我没在定陶县技工学校上过学，我是今年3月30号进的公司，进公司时，由于我没有毕业证，单位给我开了一张定陶县技工学校的学历证明，上面写着2010年7月份毕业，证明我是实习生，但是我以前签过合同，缴纳过保险，我有劳动经验，我把养老保险手册交给单位了，单位也知道，但是却给我实习证明证明我是实习生不用缴纳保险，现在
我有一朋友，到一家单位去应聘，他没有和该单位签订劳动合同，但是他们之间有着事实上的劳动关系，他应聘的时候，用的是别人的学历，只是改了个名字，现在单位发现了，那么，这个人该承担什么神魔责任？触犯了哪一条法律法规？会被判刑吗
参加事业单位公开招聘考试，通过层层环节最后因缺单位证明被通知取消资格怎么办
我参加所在城市的事业单位公开招聘考试，经过考试、政审、体检等环节，准备公示录取名单了，这时候招聘主管部门打来电话说我当初报名时没有出具单位同意报考证明，不符合报考条件要撤去我的资格。 当初他们是有报考资格审核的，经过现场报名资格初审和复审过关后才发放准考证。如果他们审核我资格时说缺什么证明不给我报考
单位明知道我有劳动经验，缴纳过保险，却按照实习证明上，【实习证明是单位介绍人给我的，由于我没有毕业证】把我当做实习生，不给我交纳保险，并且还和我签订了一份劳动局没有盖章的合同，以这给我签了这份合同为由，不用赔偿我的双倍工资。实习证明有用吗？合同有用吗？劳动局没盖章，有法律效应吗？我申请劳动仲裁，能给
