我08年2月去南通一家单位做外贸业务员的工作,当时签订合同为1年,09年10月份,合同到期我给单位写了一份辞职报告就离职了,后来到属于同行业的单位上班,因为涉及以前客户的一些订单给了新的单位,老单位就把我的劳动关系及养老保险手册扣留在他们单位,至今没有归还解决,现我想请教陈律师,我该怎么做?不知道怎么解决我的劳动关系及社保问题,请指教,不胜感激! 我和原单位没有其他任何协议。
我于2004年底由于某种原因公司让我在家休息,后多次到公司要求上班,公司总是说让等等。到2009年2月原破产单位要补破产以前的养老金需要养老金手册,我让别人帮我到公司带领养老金手册,公司让把我的档案也领出来,并让写了委托书,当时没想那么多就写了,然后把养老金手册交到原破产单位清算组。2010年6月我到原破产单位清
我于去年出了车祸,导致大腿严重骨折,公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资,现在一审结果是劳动关系成立,问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了?工作认定是否可以做了?具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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请问,诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢?与单位存在事实劳动关系吗? 补充:在诉讼时遇到了劳动合同期满,但还没判决的情况下,期间还和单位存在劳动关系吗?