我是外包职工,公司以旷工为由开除,请问工资怎么算?有没有工资
我是外包职工,公司以旷工为由开除,请问工资怎么算?有没有工资?
您好,我是天津某企业职工,7月十五日跟我的主管口头说明离职申请,她跟老总也说了,老总说要一个月的交接期,下个月才能正式离开,可是我现在面试的公司,要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司,22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发(7月20日发6月份工资),老总电话中说,我已经连续旷工,
您好,我是天津某企业职工,7月十五日跟我的主管口头说明离职申请,她跟老总也说了,老总说要一个月的交接期,下个月才能正式离开,可是我现在面试的公司,要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司,22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发(7月20日发6月份工资),老总电话中说,我已经连续旷工,
在保险公司上班27天,公司只给600元工资, 以上线不满15天为由不给工作,请问该怎么解决???
在保险公司上班27天,公司只给600元工资, 以上线不满15天为由不给工作,请问该怎么解决???
因个人原因被公司开出,出具了开除处分书(并未说明有罚款和设计任何金额)。未造成直接经济损失。公司到目前为止以开除罚款为由不发工资已经半个月,并未出具罚款单。这个是否允许?如违法能申请拖欠工资经济补偿么?
您好!请问我在没犯错的情况下,被开除,今天找他们,他们以降工资为由
您好!请问我在没犯错的情况下,被开除,今天找他们,他们以降工资为由,赶我走,请问有赔尝吗?
老板1直拿我没交辞工书压我,我也不知道怎么和他说。请问有没有什么办法让她给我结足额的工资
老板1直拿我没交辞工书压我,我也不知道怎么和他说。请问有没有什么办法让她给我结足额的工资。我要和她说什么