老板说降我一半工资让我独立核算或者出去当公司供应商，其实目的就是要我走人，这是变相辞退我吗？我该怎么
我2007年5月7日进的公司，老板为了让我离开，找两个理由给我，1.让我部门独立核算，先降我一半工资，再另外拿提成.（以前都说过算提成，压根就是忽悠而已） 2.说让我出去当公司供应商，给公司供货. 其实目的就是要我走人，这是变相辞退我吗？我应怎样保护自己的权益，能否向公司要索赔。谢谢！
公司知道我怀孕了，让我回家休息，其实就是变相的辞退，我该怎么做？
公司知道我怀孕了，让我回家休息，其实就是变相的辞退，我该怎么做？另外公司发工资都是用财务人员的个人账户而不是公司账户违法吗，还经常拖欠工资。
在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资，该怎么维护自身的利益？
您好：我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资，自己本身什么都没有做错，反倒还要扣一些费用，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢
公司人事经理在面试时对我说:在七天试用期内如果被辞退就是没有工资的话,真的发生了就不能要工资了吗？
面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同
公司人事经理在面试时对我说:在七天试用期内如果被辞退就是没有工资的话,真的发生了就不能要工资了吗？
面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同
公司三个月没有发工资，老板上个月跑了，是有限公司，公司法人在公证处把工资委托给老板，我们没有劳务合同，工资表和考勤表没有公章，公司同事共计八人，已离职三人。老板的老婆找来了一个说是老板债主的人，拿走了工资的章子和全部资料，开始说给我们发所有工资，现在说给我们发一个月工资，但是要我们打借条，还不能说是
公司上半年业绩不佳，老板将从下个月起降低员工工资，这是合法吗？
由于公司上半年业绩不佳，老板召开全体员工开会，将告知从下个月起全体员工减500-1000元的工资。想问下这是合法吗？ 若我要申请劳动仲裁，胜数高吗
我想离职老板说只要他不批我就没有工资或者工资克扣减半，我该怎么？求助
4月份我找了一个文职的工作，他说包吃住，每天八个小时，后来我从外地过来了，不包住，只吃一顿，每天十个小时还要加班，后来也没说什么就工作了，工作了三个多月，由于我穿了一次拖鞋上班被扣除500块工资，七月二十五我提出了离职，后来，只发了八月十号前的工资后十五天的工资没发给我，他说过批了，可是没立字据，他又说
我在一家公司做了两个多月了，昨天因为一点小事和主管发生了点矛盾，我就说那我还不如离职呢，他就说了句你明天就去公司办离职吧，这就等于我是被公司辞退的，我现在还在试用期还没转正，请问一下我现在去公司办离职的话，公司应该怎么支付我的工资？
