公司跨区搬迁距离有50多公里，但公司说提供班车，如果不跟随公司去，根据劳动合同法是否有赔偿？
员工在深圳工作签了惠州的合同，如搬迁不愿再去，是否要赔偿公司？
我公司目前在深圳，过几个月搬迁至惠州，今天公司要我们2013年7月新入职的员工签惠州的合同，请问如果我签了这份合同，搬迁的时候如果不去是不是要赔公司一个月的工资？
我是在2012年3月入职的，公司在广州市番禺区，公司决定在2013年8月搬迁到广州市南沙区，如果我们不愿意跟随的话，是否可以获得赔偿？因为现在公司领导层反面故意放出消息说，公司现在没有倒闭，还是正常经营当中，所以搬迁是没有赔偿的？请问这个说法是真的吗？
你好，公司要从武汉搬迁深圳，员工不愿意去，而公司把员工强制分流其他部门，不愿去的开除，请问是否有赔偿？谢谢！ 另：公司与我们签订的《劳务合同》中关于“工作内容与地点”规定如下： 工作内容与地点 1.乙方工作岗位为 工程技术 ，工作内容为 工程技术服务与管理 （如有需要详如附件）。 2.乙方的薪资关
公司跨区搬迁，员工不跟过去是否有赔偿？没签订过合同，但有帮购买社保
公司从广州番禺区搬到广州天河区上班，由于太远，员工不愿意跟随公司一起过去，是否会有赔偿金？但没签订过合同，会影响吗？公司有帮忙购买社保，是否能证明是公司的员工？
各位律师： 上午好！ 我是公司负责行政的，现在我们公司要跨区搬迁，极少部分员工找公司赔偿。被我拒绝了。请问这种搬迁是不是没有赔偿的？ 合同上明确了那条街
我是自己租房住，离公司很近。因为公司现在办公地要搬迁至城市的另一方向，离住的地很远，所以的重新租房，但这边房租押金不会退，我是否可以要求补偿房租押金损失或要求补偿因工作地点调动造成的其他支出
各位法哥好，是这样的，我们公司办公地点和工厂是在一起的，公司营业执照上的有效日期是2012年6月1日至2014年6月1日，快要到期了，准备更换新的营业执照了，但是现在我们这里是要拆迁的范围，到工商局换执照时被告知要居委会出个证明才能换执照，但是居委会以拆迁范围为理由，拒绝出证明，这就导致执照无法换新。我有以下问
由于公司明天就要搬迁，现在公司也没有发一个正式的搬迁文件、邮件之类的东西给我们，说搬迁也是听公司总务人员讲的，公司领导都没有找我们谈论过搬迁这件事，这边房租是到21号到期，搬迁地址是从闵行搬到奉贤，我想问下我不想搬过去，我的合同签的也是闵行这边的，我想问下公司应该给与赔偿吗？我该怎么做，急，请给予回复
