工伤鉴定结果十级伤残,公司只与我有口头的解除劳动关系,没书面凭证。现在申请仲裁,主张三金赔偿,手中只有,工伤认定书,伤残鉴定结论书两份证据材料,仅这两份材料足够胜诉吗?谢谢
这是一份工伤认定决定书的大致内容: xx人在x年x月x时许,在xxx单位工作时,右手受伤,经诊治,诊断为右手食指裂伤伴桡侧指神经断裂.经该单位向我局(市劳动和社会保障局)申请工伤认定,我局按规定受理后,经审核并根据<<工伤保险条例>>第十四条第一项规定,决定xx人在上述时间 地点受到的伤害,认定为工伤. (以上事件时间为07年的,
工伤以认定 伤残以鉴定 过去3年了 没有劳动合同可以得到赔偿吗?
我爸爸 在一家建材公司上班签没有劳动合同 工资发放不固定 没有节假日 工伤发生在2011.5、 是掉进搅拌机里面脊柱末节骨折 导致大小便失禁 双腿瘫痪 工伤以认定 (2012.6) 伤残已鉴定为4级伤残(2013.5)鉴定的 公司想私了 就是不露面 想问一下这个赔偿有没有时间限制 赔偿和时间有没有关系 大体能赔偿多少 谢
我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候
我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候口头上与公司解除劳动关系,现在公司翻脸不承认,我申请三金的赔偿,公司以我未解除劳动关系,属于旷工行为,上班仅8天还没过试用期,为由,拖延推搪三金的赔偿,并说私下解决只赔偿30000元,公司的这两条借口和伤残赔偿有
我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候
我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候口头上与公司解除劳动关系,现在公司翻脸不承认,我申请三金的赔偿,公司以我未解除劳动关系,属于旷工行为,上班仅8天还没过试用期,为由,拖延推搪三金的赔偿,并说私下解决只赔偿30000元,公司的这两条借口和伤残赔偿有
我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候
我是13年11月份受的伤,上班天数只有8天,有工伤认定书,伤残结论书,为10级伤残,当初做鉴定的时候口头上与公司解除劳动关系,现在公司翻脸不承认,我申请三金的赔偿,公司以我未解除劳动关系,属于旷工行为,上班仅8天还没过试用期,为由,拖延推搪三金的赔偿,并说私下解决只赔偿30000元,公司的这两条借口和伤残赔偿有
工伤10级,公司拒绝支付一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金,《工伤认定书,伤残鉴定结论书》只有这
工伤10级,公司拒绝支付一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金,《工伤认定书,伤残鉴定结论书》只有这两份材料证据,申请仲裁,胜诉的把握有多大。要是企业到后面拒不付钱怎么办啊?
工伤十级,现在只持有伤残鉴定结论书,工伤认定书只有复印件,公司不给我,申请劳动仲裁,单凭伤残鉴定结论
工伤十级,现在只持有伤残鉴定结论书,工伤认定书只有复印件,公司不给我,申请劳动仲裁,单凭伤残鉴定结论书,工伤认定书复印件这两样材料,会胜诉吗?