我现在在一家镇单位工作，与单位签订了聘用合同，可领导做什么都采取强制性，什么是都不事先问职工的意见就先提职工决定了，不管愿不愿意都得接受，就像我的第一个工作岗位，是他们突然通知让我第二天直接去上班，现在又是这样突然说要给我调岗位，第二天直接去新岗位上任，而现在的岗位是全单位都不愿意去的岗位，之前他们给好几个老职工谈过，让他们去，他们都不去，接强迫给我换了岗位，因为我们签订了劳动合同，有没有老资格只好被迫接受。可昨天，我生病了，想请天病假，领导说让我开具二级医院的证明才让我请病假， 我就去做了检查，医生也给我开了病情证明，建议休息一周。回来后我跟领导说了这事，结果他说最近几天上级要来领导检查，只让我休息2天，我想问怎样我才可以维护自己的合法权益，谢谢了。
在黄岛佳世客二楼一家药店买了一个pm2.5的口罩价值36元，当时没有给小票，我们也没有索要。时隔4天上网查询医保卡交易明细时发现间隔30秒之后在这家药店有一笔100元整消费，可是我们根本就没有消费，怀疑是交易成功出票以后被营业员盗刷。
在一家公司工作，无任何理由被口头辞退怎样来维护自己的合法权益？
我在榆林联通定边联通公司工作了9年，公司突然要辞退我，我是属于榆林汇桥公司劳务派遣工，应由谁来负责赔偿？赔偿多少？
出车祸已三个月，头颅受损，胸腔肋骨断裂，有后遗症，但是肇事方拒付医疗费用，先所有费用都是自己砸锅卖铁加上好心人帮助筹来的，不久之后要再次做头颅修护手术，对于家属来说又是一笔巨额费用，受害者该怎样维护自己的权益呢？
出车祸已三个月，头颅受损，胸腔肋骨断裂，有后遗症，但是肇事方拒付医疗费用，先所有费用都是自己砸锅卖铁加上好心人帮助筹来的，不久之后要再次做头颅修护手术，对于家属来说又是一笔巨额费用，受害者该怎样维护自己的权益呢？
公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？
本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。
在土地使用权30年以内，村民合伙打了一个井，被村里强行占用，事前没有通知村民，他这是属于一种什么行为 土地只有使用权，没有占有权是怎么回事？ 我应该怎样维护自己的合法权益
怀孕期间被公司提出回家休息，可以给予适当补偿，我该怎样合法维护自己的权益
本人于2014年4月8日进去一家公司上班，合同约定试用期两个月，试用工资2000元。试用过后是2000元加其他提成补助。本人在6月下旬得知自己怀孕一个月。按合同约定本人应该在6月9日就已转正，但7月9日公司领导因为我怀孕以我试用期不合格没填写转正申请不算转正为由要我回家休息，并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公
我是上海人在江苏常熟买了辆江淮小货车，在异地买车要挂靠公司才能买车，经买车公司介绍挂靠在常熟的公泰贸易公司名下，合约3年。3年过去了我已经转到了江苏张家港市，要验车实属不便。就拿着合同去找该公司要求解除挂靠关系，可是该公司拒不归还车辆的副本资料，于是我打了110找来了公安机关解决，可是公安机关只是做出调
