本人是中铁隧道股份一名离职员工，与公司签订劳动合同。今年（2014年）4月底提出离职申请，5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续，公司已开具离职证明。由于本人在公司下面项目工作，原来工资和公积金一直是在项目上开支，但由于项目资金困难，从13年8月份一直未支付工资、公积金现在也才交到13年3月份。 1、拖欠的2013年8月～2014年2月份公司在办理工资清算时，人力部已开具工资清算单，但财务部门以应由项目支付为由拒绝审批、支付。 2、办理离职住房公积金提取（我现在在外省工作）时，本人户头住房公积金存取至2014年1月份，由公司存取。现在公司以下面项目未交付这笔钱给公司，公司是代我存的为由，要求项目上先付这笔钱给公司或者我垫付这笔钱给公司再找项目要，然后才给办理提取手续。 我本人是07年与公司签订正式合同入职的，12年续签的无固定期限劳动合同；请问这个是应该由公司支付吗？如果公司不支付，可以找那些部门投诉或媒体曝光呢。
公司无故下达解除劳动合同证明，证明中写的“公司与员工协商一致解除”，我没有签字。但当天就停止了我的工作权利。在双方协调以及后续的劳动争议仲裁和法律诉讼期间，公司是否应继续支付本人工资并交纳保险和公积金？
我公司下午6点下班，可是公司几乎每天都会在6点钟后开个当天情况总结会，基本上都要半小时，前天6点钟后，大概6点十几分，我就跟老板说，6点钟下班后是我自己的私人时间，我要怎样用都可以的，不用别人批准，以后下班后也就6点钟后才开始的总结会我不会再开，然后就没去开当天的总结会自己走了，不过是在公司当时有很多同事
我要起诉可乐公司还我离职前所拖欠的工资钱.医保报销款和提取住房公积金的手续。起诉诉书怎么写？大家帮帮
我在可乐公司2013年3曰5日离职。离职手续卡在冷饮部工资无法开出。现在领导一个推一个我不知道该找谁。无奈之下寻求法律帮助。帮我写一个这方面的范文好吗？
合同期没满 提出离职 公司提出满一个月离职，因为一些客观原因只能做满半个月，之间把我提出把自己所在职位的工作完成并完成交接 结果双方调节不成功，公司以不能做满一个月为由扣除本月绩效工资，不开具离职证明，请问如果去仲裁能都胜算！
我是外地户口，现在离职后可以全额提取所缴纳的公积金，但是公积金提取需要单位开具离职证明并由单位经办，现在单位拒不开具离职证明为我办理公积金提取，请问有什么好的办法吗？
我已经离职7个月了，公司也没有开具离职证明，到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年2月19日以书面的方式提出了辞职申请，3月31离开公司，到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作，造成公司在工作中被有关部门罚款（17000元）为由拒绝支付工资，却一直没有给过我电话联系，我都是从以前的同事口中打探到的，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回
您好律师，我于2011年全款个人买房，没有房贷。2014年结婚，房产证是我和我父亲的名字。如今我老婆想用我的购房合同和发票每月提取她的住房公积金，用于个人日常开销。我想问下，如果日后离婚，她提取过的公积金如果数额较大，达到房款的10%甚至以上，是否就算她也共同参与买房了，是否会对房屋分配产生影响？
我是公司负责区域的经理，离职后公司要求盘库对账，说如果丢手机了需要我来赔偿，我只有每天的经营报表并不具体负责做账和货品管理，再者公司今年1月份的公司也是因疑似账务不清一直没给发，又扣了5000元的手机押金，现在公司自己对都对不上请问如何解决。
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。我该怎么办？
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。公司这样做合法吗？
